Business Growth Manager (m/w/d) - München

HWG baut das Betriebssystem für das Handwerk der Zukunft. Wir haben die geschäftskritischen Prozesse in den Branchen Elektro und SHK radikal neu gedacht: Von der Akquise über die Angebotslogik bis hin zu HR und Finance laufen die Betriebe über unsere eigene Software, KI-gestützte Workflows und standardisierte Strukturen.

Unsere Partnerbetriebe konzentrieren sich auf das, was sie am besten können: handwerkliche Qualität. Wir liefern das System für **Struktur, Effizienz und messbares Wachstum**.

**Deine Mission**

Du bist strategischer Architekt unserer Betriebe. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von **Wachstum, Prozessen und operativer Exzellenz**. Du sorgst dafür, dass das HWG-System in den Betrieben nicht nur läuft, sondern Höchstleistungen bringt.

**Dein Fokus:**

• **Wachstum steuern:** Du verwandelst Marktpotenzial in planbaren Erfolg.
• **Strukturen etablieren:** Du baust die Brücke zwischen Handwerk und Unternehmensaufbau.
• **Exzellenz sichern:** Du sorgst dafür, dass unsere hohen Standards in jedem Partnerbetrieb zur gelebten Realität werden.

## Aufgaben

Als Growth Manager bist du ganzheitlich verantwortlich für mehrere unserer Partnerbetriebe:

**1\. Vertrieb:**

• **Erfolgs-Pipeline:** Du verantwortest die Steuerung und Bearbeitung von Anfragen und führst strukturierte Beratungsprozesse (B2C & B2B) zum Abschluss.
• **Wertschöpfung:** Du optimierst die Angebotslogik und das Pricing, um den Wert der handwerklichen Leistung voll auszuschöpfen.

**2\. Prozess-Architektur & Standards**

• **Methodik:** Du entwickelst unsere Prozesse, Systeme und Standards weiter, damit jeder Betrieb nach dem Goldstandard der Branche arbeitet.
• **Systematik:** Du stellst sicher, dass Prozesse nicht nur auf dem Papier existieren, sondern in der täglichen Praxis gelebt werden.

**3\. Analyse & Performance-Management**

• **Transparenz:** Du behältst die Kennzahlen entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Blick – vom ersten Kontakt bis zum Projektabschluss.
• **Optimierung:** Du identifizierst Engpässe in den Betrieben und leitest sofortige Maßnahmen zur Steigerung der Schlagkraft ein.

**4\. Strategisches Sparring & Partnerschaft**

• **Schnittstelle:** Du bist der vertrauensvolle Berater für unsere Partnerunternehmer und übersetzt operative Herausforderungen in skalierbare Lösungen.
• **Botschafter:** Du sorgst dafür, dass die Betriebe die Vorteile unserer Software und KI voll ausschöpfen.

**5\. Skalierung & Innovation**

• **Tooling:** Du arbeitest tief in unserem CRM und unseren internen Systemen, um Deals strukturiert und datenbasiert zum Erfolg zu führen.
• **Vernetzung:** Du bildest die Brücke zwischen Marketing, Produktentwicklung und der operativen Umsetzung im Betrieb.

## Qualifikation

• **Erfahrung:** Du hast einen Track Record im Business Development, Vertrieb oder Growth-Umfeld und verstehst, wie Sales-Funnel und Conversion-Optimierung funktionieren.
• **System-Denken:** Du denkst nicht in Einzelsales, sondern in skalierbaren Strukturen. Du willst bauen, nicht nur verkaufen.
• **Arbeitsweise:** Du arbeitest strukturiert und datengetrieben. Du kannst tief in die operative Umsetzung gehen und gleichzeitig Lösungen entwickeln, die für zehn Betriebe funktionieren.
• **Kommunikation:** Du bist stark im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und hast das Talent, Menschen auf eine Reise mitzunehmen – vom Gesellen bis zum Geschäftsführer.
• **Hintergrund:** Idealerweise bringst du Erfahrung im Handwerk, Bauwesen oder einem technischen Umfeld mit (Nice-to-have).

## Benefits

**Ein Setup, das funktioniert:**

• Standardisierte Sales-Prozesse
• Klare Angebotslogik
• Zentrale Tools für CRM und Steuerung

**Fokus auf Impact:**

• Direkter Einfluss auf Umsatz
• Arbeit über mehrere Handwerksbetriebe hinweg
• Hohe Transparenz auf Performance

**Zusätzlich:**

• Fixgehalt + Performance-Komponente
• Büro in München & flexible Arbeitsweise
• 30 Tage Urlaub
• Wellpass-Zuschuss
• Regelmäßige Offsites & Teamevents

**Founded by entrepreneurs, for entrepreneurs**

**Du trägst Verantwortung:** Nicht irgendwann, sondern sofort. Für echte Ergebnisse, nicht für Folien.

**Du wirst gefordert:** Ehrliches Feedback, hohe Erwartungen, schnelles Tempo. Jeden Tag.

**Du lernst mehr als anderswo:** Weil du direkt mit den Gründern arbeitest und Unternehmen aktiv mit aufbaust.

**Du passt, wenn du anpackst:** Du redest nicht, du machst. Am Ende zählt das Ergebnis.