(Senior) Consultant SAP Security: Berechtigungsmanagement & GRC (all genders)

Deine Aufgaben

• Sicher gestalten: Du entwickelst moderne SAP-Berechtigungsarchitekturen für On-Premise- und Cloud-Systeme und berätst unsere Kunden zu Identity & Access Management, Rollenkonzepten inkl. SAP Fiori, SoD-Prüfungen und Datenschutz
• Analysieren & optimieren: Du analysierst bestehende Berechtigungskonzepte, führst SAP IT Audits durch, identifizierst Schwachstellen und entwickelst praxisnahe, zukunftssichere Sicherheitsstrategien
• Umsetzen mit Wirkung: Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten – von der Konzeption über die technische Umsetzung bis hin zur Integration in GRC- und Compliance-Strukturen
• Beraten mit Weitblick: Du unterstützt unsere Kunden bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, SOX) und bringst Dein Know-how in Workshops, Schulungen und Projektarbeit ein
• Automatisierung vorantreiben: Du nutzt moderne Technologien und KI-gestützte Analyseverfahren, um Berechtigungsstrukturen, SoD-Konflikte und Sicherheitsrisiken effizienter zu identifizieren und Optimierungspotenziale aufzudecken

• Innovationen entwickeln: Du bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres SAP Security Portfolios ein und evaluierst neue Themenfelder wie SAP BTP Security, Cloud Identity Services und den Einsatz generativer KI im Security- und Compliance-Umfeld

Dein Profil

• Du bringst relevante Praxiserfahrung in der SAP-Sicherheitsberatung mit
• Du hast fundierte Projekterfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  • SAP ERP- und SAP S/4HANA-Berechtigungsmanagement
  • SAP Governance, Risk & Compliance (GRC)
  • SAP HANA- und Cloud-Berechtigungen
  • SAP Identity & Access Management

• Du hast fundierte Kenntnisse in der Konzeption und technischen Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten für SAP ERP, SAP S/4HANA und idealerweise SAP Cloud-Lösungen
• Du kennst Dich mit marktführenden SAP-Sicherheitstools wie Xiting, Pathlock, IBS Schreiber oder vergleichbaren Lösungen aus
• Du interessierst Dich für den Einsatz von KI im Security-Umfeld und erkennst Potenziale zur Automatisierung von Analysen, Compliance-Checks oder Berechtigungsprozessen
• Idealerweise verfügst über einschlägige SAP-Security-Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen (z. B. ADM940/945/950, WDEADA, C_SECAUTH_20, P_SECAUTH_21)
• Du überzeugst durch analytisches Denken, Eigeninitiative, Kundenorientierung und die Fähigkeit, auch in komplexen Projektsituationen den Überblick zu behalten

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

• Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

• Mobilität nach Maß: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.  

• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

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