HR-Controller (w/m/d)

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Ihre neue Aufgabe

• Als kaufmännischer Sparringspartner unterstützen Sie den Global HR Business Partner einer Sparte bei allen Fragen rund um HR-Controlling und liefern fundierte Datenanalysen als Grundlage für strategische Entscheidungen

• In Ihrer Verantwortung liegt die Erstellung, Kommentierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Reportings zu Kapazitäten, Kapazitätskosten und weiteren HR-Kennzahlen der TRUMPF Gruppe

• Relevante Zusammenhänge in unseren HR-Daten identifizieren und mit weiteren Datenquellen verknüpfen Sie im Sinne einer aktiven People Analytics, um HR Business Partner und Top Management gezielt zu beraten

• Durch die Verbesserung, Vereinfachung und Automatisierung bestehender Prozesse sowie den Einsatz von KI tragen Sie maßgeblich dazu bei, Standardisierung und Effizienzsteigerung im HR-Bereich voranzutreiben

• Globale Projekte leiten Sie eigenverantwortlich, um die definierten Standards an unseren internationalen Standorten zu etablieren

Womit Sie uns begeistern

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis, idealerweise mit Vertiefung im Controlling

• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, im Financial Controlling oder im Bereich HR Data Analytics haben Sie bereits erfolgreich unter Beweis gestellt

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbinden Sie mit unternehmerischem Denken und einer lösungsorientierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise

• Ihre hohe IT- und Datenaffinität zeigt sich in sehr guten Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel mit Power Query, Erfahrung mit Workday ist von Vorteil

• Mit sehr guten Englischkenntnissen kommunizieren Sie sicher in internationalen Kontexten und bringen Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit in die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit ein

Womit wir Sie begeistern

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden  

• Innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert 

• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: 80 % der Führungspositionen besetzen wir intern

• Vielseitiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot, das Ihre Karriere gezielt voranbringt

• Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können

Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Lena Riexinger. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter [email protected]. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.