HR Generalist-2

HR Operations Specialist (m/w/d) – Payroll & Administration  

Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – gestalten Sie sie mit uns! 

Wir sind TAKKT – ein international tätiges, börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken wie kaiserkraft, ratioform, BIGDUG, FRANKEL, Gerdmans und Runelandhs. Als führender B2B-Omnichannel-Händler entwickeln wir nachhaltige Lösungen, die Arbeitswelten einfacher, effizienter und zukunftsfähiger machen. 

Werden Sie Teil der TAKKT Group und verstärken Sie unser HR-Team als HR Operations Specialist (m/w/d) – Paroll & Administration. In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und gestalten gemeinsam mit uns moderne, digitale HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld. 

Ihre Aufgaben 

• Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen administrativen HR-Fragestellungen und begleiten den Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt. 

• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und führen die erforderlichen Anhörungsverfahren mit dem Betriebsrat durch. 

• Sie unterstützen die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für Deutschland und bringen idealerweise auch Erfahrungen mit Payroll-Prozessen weiterer europäischer Länder mit. 

• Sie betreuen administrative HR-Prozesse, beispielsweise rund um Arbeitszeitmodelle, Urlaub, Stammdatenpflege und weitere personalrelevante Themen. 

• Sie wirken aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Operations-Prozesse mit und unterstützen spannende bereichsübergreifende Projekte. 

• Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren HR Business Partnern, Talent Acquisition, Compensation & Benefits sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen. 

Ihr Profil 

• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Personaladministration oder einer vergleichbaren HR-Funktion – unabhängig davon, ob Sie diese über eine Ausbildung oder ein Studium erworben haben. 

• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie idealerweise mit. 

• Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse weiterer europäischer Payroll-Prozesse sind von Vorteil. 

• Idealerweise haben Sie bereits mit Workday oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet. 

• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. 

• Sie verstehen sich als serviceorientierte Ansprechperson, arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein. 

• Sie haben Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und neue Themen eigenverantwortlich zu übernehmen. 

Warum TAKKT? 

• Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket. 

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (60 % Präsenz im Büro). 

• Moderne Arbeitsplätze und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. 

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe. 

• Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. 

• Unterstützung & Verantwortung: Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen sowie aktives Engagement für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung.