- Location
- Mexico - Monterrey - San Jeronimo
- Type
- Full-time
- Source
- Workday
Description
Take a step forward and let Edenred surprise you.
Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.
We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.
Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.
Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.
We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.
Objetivo General – Mantenimiento y desarrollo del patrimonio asignado, así como la generación de nuevos negocios de soluciones benefits en sector privado
Las principales responsabilidades del rol son:
- Giro trimestral al patrimonio asignado
- Mantenimiento y desarrollo de clientes patrimonio
- Búsqueda de nuevos prospectos
- Seguimiento al proceso de ventas
- Creación de redes de contacto
- Alcance de objetivos
El perfil necesario para el rol es:
- Licenciatura terminada
- Inglés intermedio
- Alta disponibilidad para viajar
- Licencia de manejo
Competencias corporativas requeridas para el puesto
- Adaptación al cambio
- Curiosidad intelectual
- Comunicación efectiva
- Trabajo en Equipo
- Solución de problemas
- Enfoque a objetivos
- Actitud de Servicio
- Responsabilidad
Los KPI’s clave del rol son
- Prospectos
- Citas
- Oportunidades
- Cotizaciones
- Contratos
“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, persona con discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales”
El proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de VIH
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