LOGISTICS TEAM SUPERVISOR

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Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

L'environnement du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. 

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes : 

• Assister le chef d'équipe dans ses missions d'animation d'équipe et être son relais opérationnel sur le terrain (inculquer une bonne dynamique d’équipe, veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de QSE ; remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques et faire les rappels nécessaires en cas de dispersion afin d’atteindre les objectifs…).
• Veiller à la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et alerter si besoin
• Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité
• Animer et gérer un groupe
• Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
• Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
• Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
• Contribuer à des actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration)
• Etre force de proposition et participer aux actions d'amélioration continue
• Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
• Compléter les tableaux de bord de l'activité

• Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Parlons de vous 

Vous avez une première expérience sur des activités de magasinage et des connaissances sur des ERP (SAP idéalement). Vous avez une certaine maîtrise du pack office. Vous êtes engagé sur les résultats et savez transformer chaque problème en opportunité.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Avantages principaux : 

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise:  cartes  cadeaux,   chèques vacances et offre billetterie 

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits   Chaperons Rouges) sous conditions 

• Plan d’épargne entreprise 

• Prime d’intéressement et prime de participation 

• Couverture frais de santé avantageuse 

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 

• L'étude de votre candidature 

• Un premier échange téléphonique 

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) 

• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. 

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

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