- Location
- León
- Department
- Global Business Services
- Source
- Greenhouse
Description
Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed.
If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future.
Coordinador de Mantenimiento de Edificios y Seguridad
El Puesto
Como Building Maintenance & Security Coordinator para la nueva sede de Ebury en León, serás el punto de referencia para todas las operaciones técnicas y de atención de la oficina.
Serás responsable de transformar unas instalaciones recién adquiridas en una experiencia de oficina de primer nivel, asegurando que todos los sistemas complejos del edificio —desde la energía hasta el control climático avanzado— se gestionen con los más altos estándares.
Actuarás como el "Representante de la Propiedad", garantizando un tiempo de inactividad cero (zero-downtime) para nuestra infraestructura crítica. Serás responsable del valor a largo plazo y la resiliencia del activo, yendo más allá del mantenimiento diario hacia la gestión estratégica de activos y la descarbonización.
Reportarás directamente al Head of Global Business Services, quien actuará como el principal interesado en la infraestructura local y la seguridad de los empleados, y también tendrás un responsable clave a nivel local, el Director de Ebury León. Además, trabajarás en conjunto con el Office Manager de León.
Responsabilidades
-
Operaciones de Instalaciones y Sistemas Críticos 24/7:
-
Responsable del funcionamiento eficaz de todos los servicios contratados de las instalaciones, gestionando específicamente el BMS (Sistema de Gestión de Edificios), el sistema de climatización (HVAC), la ventilación (UTA) y el mantenimiento general del edificio.
-
Mantenimiento de Infraestructura Crítica: Supervisar el mantenimiento planificado y ad hoc de los sistemas SAI (Sistemas de Alimentación Ininterrumpida / UPS), los cuadros eléctricos y la fontanería del edificio para garantizar el 100% de la continuidad operativa.
-
-
Operaciones Críticas 24/7 y Gestión de Activos:
-
Continuidad del Negocio y Respuesta a Emergencias: Establecer y liderar un protocolo de respuesta a emergencias técnicas 24/7 para garantizar el tiempo de actividad de los sistemas críticos, incluidos los SAI, la refrigeración de la sala de servidores y los sistemas de seguridad.
-
Supervisión Avanzada de Seguridad: Gestionar protocolos de seguridad 24/7, incluido el control de acceso multizona y la monitorización integrada de CCTV en coordinación con el proveedor del sistema de seguridad.
-
Cumplimiento Normativo de la Propiedad: Garantizar el cumplimiento al 100% de todas las inspecciones reglamentarias (OCA, seguridad contra incendios, legionela, seguridad de ascensores) para mitigar los riesgos legales y operativos de Ebury.
-
Gestión de Proveedores: Gestionar las relaciones con los principales proveedores técnicos (Mantenimiento General, Ascensores, Seguridad/Protección contra Incendios y Suministros).
-
-
Seguridad y Cumplimiento:
-
Deber de Cuidado (Duty of Care): Liderar los programas de Seguridad y Salud con políticas integrales para la oficina y los turnos de 24/7.
-
Cumplimiento Total: Responsable de garantizar el cumplimiento en materia de Seguridad y Salud de acuerdo con la normativa local española, asegurando que se completen todas las inspecciones obligatorias (OCA eléctrica, seguridad contra incendios y ascensores) como propietario del inmueble.
-
-
Proyectos y Medio Ambiente:
-
Coordinación de Proyectos: Liderar las mudanzas y la coordinación de proyectos, incluida la próxima renovación del espacio comercial de la planta baja y la posible instalación de paneles fotovoltaicos en la azotea.
-
Supervisión Ambiental: Supervisar servicios especializados, como las unidades de mantenimiento de edificios (Góndolas/BMU) para el cuidado de la fachada, y supervisar la gestión de residuos y el control de plagas.
-
Habilidades, Experiencia y Conocimientos
-
Experiencia:
-
Sólida Experiencia en la Industria: Un mínimo de cinco años en la gestión de oficinas corporativas, entornos hoteleros o instalaciones complejas de alto tráfico.
-
Operaciones sin Interrupciones (Zero-Downtime): Historial documentado en el mantenimiento de centros de misión crítica 24/7, como salas de operaciones o sedes globales, donde la resiliencia de la infraestructura es primordial.
-
-
Formación Académica y Credenciales Técnicas:
-
Formación Técnica: Es altamente deseable contar con Formación Profesional con enfoque en la rama eléctrica o disciplinas técnicas similares.
-
-
Dominio Técnico y de Sistemas:
-
Mantenimiento Fundamental: Competencia práctica y aplicable en sistemas eléctricos generales, fontanería y operaciones de control climático.
-
Infraestructura Especializada: Comprensión integral de la redundancia de SAI (UPS), equilibrio de carga eléctrica y normativa RITE.
-
Software y Controles Digitales: Experiencia directa utilizando software de Sistema de Gestión de Edificios (BMS) para la monitorización ambiental.
-
Habilidades Prácticas: Alto nivel de destreza manual y enfoque en la seguridad al operar diversas herramientas técnicas.
-
-
Activos Estratégicos y Documentación Técnica:
-
Gestión de Activos: Competencia en la gestión de registros técnicos "conforme a obra" (as-built) e historiales de mantenimiento para preservar el valor a largo plazo y la situación normativa de la propiedad.
-
-
Habilidades Lingüísticas e Interpersonales:
-
Capacidad Multilingüe: Fluidez en inglés y español, esencial para coordinar con los equipos a nivel global y negociar con los proveedores de servicios locales.
-
-
Competencias Clave:
-
Solucionador de Problemas: Mentalidad analítica capaz de identificar y resolver rápidamente problemas del edificio, como puentes térmicos o filtraciones de humedad.
-
Autosuficiente: Capacidad para priorizar tareas técnicas urgentes de forma independiente, demostrando una atención meticulosa a los detalles y al mantenimiento de la oficina.
-
Resiliencia Operativa: Actitud tranquila y concentrada durante escenarios de alta presión que involucren infraestructuras críticas o equipos al final de su vida útil.
-
Liderazgo: Asumir la máxima responsabilidad sobre la operatividad total del edificio y el correcto funcionamiento de las instalaciones.
-
Beneficios y Propuesta de Valor
-
Compensación Competitiva: Paquete salarial acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
-
Conciliación y flexibilidad: Horarios flexibles orientados a resultados que permiten un equilibrio entre la vida profesional y personal.
-
Desarrollo a Largo Plazo: Contratación estable en un proyecto estratégico vinculado a la nueva sede corporativa.
-
Bienestar Integral: Acceso a programas de salud privada y sistemas de retribución flexible.
Ready to launch your career with a global FinTech? Click the ‘Apply’ Today and discover your potential at Ebury
#L1-JG1
About us
Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally.
Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 2000+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team.
At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage.
The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars.
We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.
Important Security Notice for Job Applicants:
Ebury only accepts applications via official Ebury channels. We will only contact you from an @ebury.com domain. Always check the emails you receive from us, and note that we will never request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity.
Notice to Recruitment Agencies and Search Firms:
Ebury does not accept unsolicited resumes, CVs, or candidate profiles from recruitment agencies or search firms without signed written Ebury recruitment terms in place for a specific role. Any unsolicited applications will be considered the sole property of Ebury. Ebury will not be responsible or liable for any placement fees or costs associated with unagreed candidate submissions or subsequent hires.
AI Transparency Statement:
Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers.
