Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.

A Day in the Life

Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Promueve y comercializa productos y servicios dentro de un área geográfica asignada y cuentas de cliente específico o para cumplir o exceder los objetivos de ventas de Medtronic. Responsable de desarrollar, construir y fortalecer relaciones de largo plazo con las partes interesadas incluyendo distribuidores y profesionales de la salud. Responsable de perseguir conductores, evaluación de necesidades y prestación de servicios de producto para maximizar los beneficios derivan de productos o servicios de Medtronic. Promueve y establece la formación de productos o servicios de la empresa. Realiza investigaciones de mercado, incluyendo las actividades de los clientes y competidores. Instrumentos de mercado planes/estrategias de desarrollo y cambios según sea necesario. Comunica el feedback de los clientes sobre nuevos productos o modificaciones a productos existentes o aplicaciones a los interesados internos incluyendo R&D, operaciones y Marketing.

PROGRESIÓN LABORAL DEL PROFESIONAL DE VENTAS DE MEDTRONIC:  Típicamente son colaboradores profesionales individuales con responsabilidades directas de ventas. Puede dirigir el trabajo de otros profesionales de ventas de nivel inferior o gestionar los procesos de ventas o cuentas que involucran a varios miembros del equipo. La mayor parte del tiempo se dedica a establecer y mantener las relaciones con los clientes, forjar relaciones con clientes nuevos, implementar estrategias y concretar las ventas.

FACTORES DIFERENCIADORES

Autonomía: Profesional de ventas establecido y productivo que maneja múltiples cuentas pequeñas y medianas. Vende productos y servicios a un grupo de clientes e identifica a clientes nuevos y posibles clientes. Trabaja independientemente bajo supervisión general. Crea relaciones.

Impacto en la organización: Trabaja para alcanzar objetivos de ventas individuales dentro de un área de producto o cuenta, vende productos/servicios, crea cuentas nuevas y amplía las cuentas existentes. Influye directamente en la consecución de los resultados de ventas del departamento. Puede ayudar a establecer objetivos o metas para cuentas individuales o de equipo. Trabaja en cuentas más grandes y moderadamente complejas o tiene una cuota/territorio pequeño o mediano. Entiende la perspectiva del mercado, el marketing y la estructura de precios; influye más en las estructuras de precios. Trabaja con ventas, marketing y finanzas en la estructuración de contratos complejos.

Innovación y complejidad: Efectúa ajustes o recomienda mejoras en los procesos de ventas para resolver problemas o mejorar la eficacia del área laboral. Recomienda cambios en las tácticas de las cuentas para alcanzar los objetivos de ventas. Usa su criterio en procedimientos y prácticas definidos para determinar la acción apropiada.

Comunicación e influencia: Puede ejercer influencia sobre las partes dentro de su propia función de trabajo a un nivel operativo. Obtiene o proporciona información que requiere cierta explicación o interpretación. Se comunica con clientes externos o proveedores y lleva a cabo negociaciones o presentaciones para gestionar las relaciones y concretar las ventas.

Liderazgo y gestión de talento: Normalmente recibe instrucciones generales sobre el trabajo rutinario, e instrucciones detalladas sobre nuevos proyectos o asignaciones. Puede brindar orientación y asistencia a profesionales de ventas de nivel inicial o a los empleados de soporte.

Conocimientos y experiencia esenciales: Requiere conocimiento práctico adquirido por experiencia en técnicas de ventas y en el área de trabajo, que típicamente se obtiene mediante la educación combinada con la experiencia en ventas. Experiencia profesional en desarrollo, aplica las políticas y procedimientos de la compañía para resolver una variedad de asuntos. Requiere un título de Bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) y un mínimo de 3 años de experiencia relevante y conocimiento práctico de los productos y servicios de la empresa.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

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Recruitment Fraud Alert 

We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: 

Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. 

Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. 

If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. 

If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [email protected]. 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.  We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.