CAJERO MESERO

Welcome to a workplace where everyone passionately believes in one purpose!
 
Our company's commitment extends beyond tasks; it's about infusing every action with purpose. We are dedicated to bringing unparalleled passion and customer focus to every facet of our business, creating an environment where your contribution truly matters.
 
With 70 years of experience, we are the leading strategic partner, providing specialized solutions for airlines, airports, and enterprises across 21 countries throughout The Caribbean and Latin America.
 
At GCG, we believe the secret recipe for a perfect team blends talent, focus, and discipline. We seek these qualities in candidates eager to thrive in a diverse and multicultural environment.
 
Our comprehensive solutions include Sky Dining, Airport Dining, Aviation Support, and Culinary. With a team of over 5,500 highly skilled experts dedicated to excellence, we uphold the highest standards of quality and service. We are committed to elevating travel & culinary experiences for all our customer's journeys, becoming the top choice in the region.

• CARGO CAJERO – VENDEDOR

  REPORTA A SUPERVISOR DE PV

  Garantizar los controles oportunos sobre los dineros que se

  PROPÓSITO

  manejan en puntos de ventas y consignaciones.

  Alcance:

  DEL CARGO

  Reportes de ventas diarios y cuadres de ventas mensuales

  Las Funciones & Responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:

  1. Efectuar la toma de servicios, teniendo en cuenta las actividades, tareas y

  registros descritos en el instructivo para la Toma de Servicios.

  2. Incentivar al cliente al consumo de servicios, demostrando conocimiento y

  presentando alternativas de servicios.

  3. Recibir del cliente sus inquietudes, sugerencias, quejas y reclamos,, Y

  transmitirlas al jefe inmediato.

  4. Brindar al cliente interno y externo un trato cordial y amable durante la toma

  de servicios

  5. Realizar arqueos de caja esporádicamente y reportar anomalías

  6. Brindar solución a las situaciones que se presentan cuando no se realiza un

  adecuado registro en las ventas.

  Página 1 de 57. Procurar un ambiente de trabajo seguro para todos:

  a. Mantener buenas relaciones interpersonales con el grupo de trabajo.

  b. Cuidar los elementos que le han sido asignados para realizar su trabajo.

  c. Cumplir con los horarios que le han sido asignado, e informar a tiempo

  sobre calamidades, incapacidades, solicitud de permisos.

  d. Cumplir con el RIT, políticas y procedimientos de la compañía e informar

  sobre cualquier acto que pueda llevar al incumplimiento de dichas

  políticas.

  e. Promover en su equipo de trabajo el cumplimiento de normas,

  programas y políticas establecidos en la empresa.

  f. Asistir de manera puntual a las capacitaciones y reuniones programadas.

  g. Entregar información a tiempo según lo solicitado por su líder.

  h. Mantener las áreas de trabajo en buen estado: (Limpieza, Orden y Aseo).

  i. No recibir regalos o dinero en efectivo de proveedores, clientes u otras

  personas con las que la empresa haga o pueda hacer negocios.

  j. Cumplir con las normas Basc.

  8. Responsabilidades en el Sistema de gestión de seguridad y salud en el

  trabajo:

  a) Conocer y tener clara la política de seguridad y salud en el trabajo.

  b) Procurar el cuidado integral de su salud.

  c) Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud,

  así como someterse a las instrucciones y tratamientos que orden el medico

  que los haya examinado, como a los exámenes o tratamientos preventivos

  que para todos o alguno de ellos ordena la empresa en determinados

  casos.

  d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de

  seguridad y salud en el trabajo que adopte o tenga la empresa

  (procedimientos, guía, instructivos, uso de elementos de protección

  personal).

  e) Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades

  que se realicen en la empresa (Exámenes médicos, capacitaciones,

  talleres)

  f) Informar oportunamente al jefe inmediato o encargado del SG-SST sobre

  los peligros y riesgos identificados en el sitio de trabajo o mediante el buzón

  HSE.

  g) Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

  Página 2 de 5h) Procurar el cuidado integral del medio ambiente haciendo uso racional de

  los recursos naturales disponibles en la empresa (agua, energía, papel,

  separación de residuos).

  9. Responsabilidades En Lean Manufacturing:

  a. Trabajar de acuerdo al VPS asignado, cumplirlo y entregarlo diligenciado al

  supervisor de área al final del turno.

  b. Brindar los reportes FPY de acuerdo a los parámetros establecidos por Lean

  Manufacturing.

  c. Llevar a ejecución las herramientas Lean Manufacturing establecidas en el

  área.

  d. Mantener las áreas de trabajo en buen estado (Limpieza, orden y aseo).

  Funciones adicionales para realizar cuando sea necesario:

  Apoyar el servicio de mesas.

  1. 2. Diligenciamiento planilla de limpieza y desinfección.

  Por favor, tenga en cuenta que esta descripción del cargo no está diseñada para

  incluir una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se

  requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y

  actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

  Habilidades, capacidades o competencias:

   Capacidad de planificación y organización

   Trabajo bajo presión

   Trabajo en equipo

   Orientación al logro

  Calificaciones

   Honestidad

  & Habilidades

  

  Formación requerida:

   Técnico contable, finanzas

  

  Conocimiento Técnico:

   Manejo de caja menor y facturación.

  Página 3 de 5Programas de especialización req

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