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EMPRESAS BERRIOS, INC.

DESCRIPCION DE TAREAS

 

 

NOMBRE DEL EMPLEADO:                  

NUMERO DE EMPLEADO:                  

TITULO DEL PUESTO:       Anfitrión

DEPARTAMENTO:         Operaciones

SUPERVISOR:          Gerente de Sucursal

 

BREVE DESCRIPCION DEL PUESTO:

 

Recibe al cliente que visita la sucursal, identifica su necesidad, lo orienta y lo canaliza al área de trabajo que corresponda. Identifica la disponibilidad de un vendedor para atender al cliente que visita la tienda para efectuar compra de mercancía. Brinda apoyo en áreas de trabajo de la sucursal, entre las que se mencionan apoyo en venta, en tareas de oficina, marcado de mercancía. Efectúa entrada de datos en el sistema mecanizado y realiza otras tareas asignadas por su supervisor.

 

TAREAS ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES: Incluye las siguientes que se identifican a continuación. Otras tareas y responsabilidades pueden ser asignadas.

 

1. Recibe a clientes que visitan la sucursal para comprar mercancía o para llevar a cabo alguna otra gestión relacionada con la compra de mercancía.
2. Identifica la necesidad del cliente que visita la sucursal, lo orienta y canaliza donde un vendedor u otra área de trabajo en la sucursal para su debida atención.
3. Realiza trabajos asignados en la computadora relacionados con los clientes que visitan la sucursal u otras tareas relacionadas con la operación de la sucursal.
4. Da apoyo en la ejecución de las tareas de otras áreas de trabajo tales como el área de ventas y de las oficinistas, según sea necesario.
5. Participa en el inventario físico de la mercancía en la sucursal.
6. Cumple con las normas y políticas de la empresa.
7. Asiste puntual y regularmente al trabajo.
8. Mantiene su área de trabajo limpia y organizada.

 

CUALIFICACIONES: Para desempeñar exitosamente este trabajo, la persona tiene que llevar a cabo cada función esencial del puesto satisfactoriamente. Los requisitos identificados a continuación son representativos del conocimiento, destrezas y/o habilidades requeridas. Acomodo razonable puede ser hecho a personas con impedimentos para desempeñar las funciones esenciales del puesto.

 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

 

• Cuarto Año de Escuela Superior

 

CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES:

 

• Conocimiento de los procedimientos de trabajo aplicables a las responsabilidades del puesto.
• Conocimiento del uso y aplicación y funcionamiento de la computadora PC.
• Habilidad para tratar con público y para mantener relaciones interpersonales efectivas y trabajar en equipo.
• Destrezas en el manejo de teclado de computadora.
• Disponibilidad de horarios de trabajo que incluyen los sábados.

 

 

 

 

Firma del Gerente de Sucursal

Firma del Director(a) de Recursos Humanos

 

10/21

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Recibido y en conformidad:

Firma de empleado

Número de Empleado

Fecha