- Location
- France - Montaigne GIE d'Abeille Assurances
- Source
- Workday
Description
Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, qui se positionne sur l’ensemble des segments de l’assurance.
Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de mission SIRH (Système d'information des Ressources Humaines) F/H pour une durée de 12 ou 24 mois, dans le cadre d’une préparation d’un Bac +4/5
1 / Quels seront vos futures missions ?
Au sein de l’équipe SIRH vous serez amené(e) à :
Contribuer à la qualité et la fiabilisation des données du SIRH : contrôles, analyses, détection d’anomalies, recommandations d’amélioration.
Participer aux missions d’AMOA : recueil des besoins métiers, rédaction de spécifications, préparation et réalisation des tests, accompagnement à la mise en production
Accompagner les projets techniques SIRH : évolutions Workday, automatisation, déploiement d’outils ou de nouvelles fonctionnalités.
Participer à la conduite du changement : mise à jour de supports, communication, sensibilisation des utilisateurs, support au déploiement.
Contribuer au pilotage des campagnes RH (recrutement, performance, campagnes données…).
2 / Dans quel environnement évoluerez vous ?
Rattaché(e) à la Direction des Opérations RH et à l’équipe SIRH.
3/ Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Vous préparez un Master 1 ou 2 de type MIAGE et/ou Analyse de Données en école de commerce
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux, avez un bon esprit analytique et force de proposition.
Vous aimez travailler en équipe et avez une aisance relationnelle.
Une première expérience, qu’elle soit issue d’un stage ou d’un projet constitue un atout apprécié.
4/ Modalités Pratiques
- Durée : Alternance de 12 ou 24 mois
- Date de démarrage : Septembre/ Octobre 2026
- Lieu : Bois-Colombes (92)
5/ Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :
D’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
Mais aussi :
Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
Une mutuelle interentreprise avantageuse.
Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
26 jours de congés payés pour un temps plein.
Un CSE avec des offres et services attractifs.
Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
