Continuous Improvement Engineer | Nytt joint venture mellom Wallenius Wilhelmsen og Bertel O. Steen 

 
Vil du være med å bygge en helt ny virksomhet fra grunnen av? 
Wallenius Wilhelmsen og Bertel O. Steen etablerer et nytt felleseid selskap som skal drifte en av Nordens mest moderne kjøretøyterminaler i Drammen havn. 

Gjennom denne satsingen samler vi logistikk, tekniske tjenester, kjøretøybehandling og distribusjon i én integrert verdikjede, med ambisjoner om å sette en ny standard for effektivitet, kvalitet og bærekraft i bransjen. Selskapet skal bli en attraktiv arbeidsplass i regionen. 

Anlegget vil ha kapasitet til å håndtere opptil 45.000 kjøretøy årlig og blir en viktig del av fremtidens kjøretøylogistikk i Norge. Bak satsingen står to markedsledende selskaper med komplementær ekspertise: Bertel O. Steen, en av Norges ledende mobilitetsaktører, og Wallenius Wilhelmsen, en global leder innen kjøretøylogistikk og terminaloperasjoner. 

Nå søker vi en Continuous Improvement Engineer som vil få en sentral rolle i etableringen av virksomheten og utviklingen av en kultur for kontinuerlig forbedring, operasjonell kvalitet og sikker drift. 

Om rollen 
Som Continuous Improvement Engineer vil du være en nøkkelperson både i planlegging. pilotering, etableringssfasen og i den videre driften av virksomheten. 

Du vil bidra til å utvikle, teste og implementere prosesser, arbeidsmetoder og standarder før oppstart, og deretter drive kontinuerlig forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen. 

Stillingen passer for deg som motiveres av å bygge opp nye operasjoner, skape struktur og forbedre hvordan arbeid utføres gjennom kontinuerlig forbedring,  Lean-prinsipper, analyse og tett samarbeid med medarbeidere og ledere. 

Dine ansvarsområder 

• Bidra til etablering, testing og oppstart av et nytt og moderne bilklargjøringsanlegg.  

• Utvikle, implementere og videreutvikle operative prosesser, arbeidsflyter og standarder.  

• Drive Lean- og forbedringsarbeid med fokus på produktivitet, kvalitet, kostnadseffektivitet og operasjonell flyt.  

• Analysere prosesser og identifisere forbedringsmuligheter gjennom blant annet tidsstudier, verdistrømsanalyser, kapasitetsanalyser og rotårsaksanalyser.  

• Lede eller støtte forbedringsprosjekter og sikre at gevinster realiseres over tid.  

• Støtte arbeidet med utvikling og vedlikehold av prosedyrer, arbeidsinstruksjoner og standardiserte arbeidsmetoder.  

• Utvikle og vedlikeholde system og struktur for opplæring og kompetanse.  

• Støtte  HMSK i arbeidet med prosesser og forbedringsarbeid gjennom risikovurderinger, avviksanalyser og kontinuerlig oppfølging.  

• Samarbeide tett med drift, ledelse og støttefunksjoner for å sikre en trygg, effektiv og kvalitetsorientert virksomhet. 

Hvem ser vi etter? 

Vi tror du har: 

• Bachelor- eller mastergrad innen ingeniørfag, industriell teknikk, logistikk, Operations Management eller tilsvarende. 

• Erfaring innen Continuous Improvement, Operational Excellence, prosessteknikk eller lignende fagområder. 

• Praktisk erfaring med Lean-metodikk og forbedringsarbeid. 

• Erfaring med prosesskartlegging, standardisert arbeid og implementering av nye arbeidsmetoder. 

• Evne til å analysere data og omsette innsikt til konkrete forbedringer. 

• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. 

Erfaring fra logistikk, terminaldrift, produksjon, bilbransjen eller andre operative miljøer vil være en fordel. Har du i tillegg vært involvert i oppstartsprosjekter, etablering av ny virksomhet eller større forbedrings- og endringsarbeid, er det noe vi verdsetter høyt. 

Hvem er du? 

For å lykkes i rollen tror vi at du: 

• Har sterk teknisk og operasjonell forståelse. 

• Er analytisk, strukturert og resultatorientert. 

• Evner å se både detaljer og helhet. 

• Er nysgjerrig og drives av forbedringer. 

• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagområder. 

• Trives i et miljø preget av endring, utvikling og høyt tempo. 

• Klarer å omsette teori til praktiske løsninger som fungerer i drift. 

Vi tilbyr 

• En unik mulighet til å være med på etableringen av en ny virksomhet fra grunnen av. 

• En sentral rolle i et av Norges mest spennende logistikk- og industriprosjekter. 

• Muligheten til å forme prosesser, arbeidsmetoder og forbedringskultur fra dag én. 

• Samarbeid med sterke fagmiljøer i både Wallenius Wilhelmsen og Bertel O. Steen. 

• Stor påvirkningskraft og utviklingsmuligheter. 

• Konkurransedyktige betingelser. 

Arbeidssted 
I etableringsfasen vil arbeidssted være Wallenius Wilhelmsens kontor på Lysaker. Når pilot for anlegget i Drammen tas i bruk, forventet sommer 2027, vil stillingen være fast lokalisert i Drammen. Vi søker derfor kandidater som er innstilt på å ha Drammen som permanent arbeidssted. 

Tror du dette kan være rollen for deg? 
Send inn din søknad med oppdatert CV og et kort motivasjonsbrev som beskriver din motivasjon for stillingen, samt hvordan din erfaring, kompetanse og personlige egenskaper gjør deg relevant for rollen. 

Søknadsfrist: 6. november 2026 

Who We Are

At Wallenius Wilhelmsen, you'll join a global leader in shipping and logistics with more than 9,000 colleagues across 28 countries. Together, we help move vehicles, equipment, and goods around the world through innovative and sustainable solutions. Our ambition is to lead the way in transforming shipping and logistics.

Our success is built on our people. Rooted in a strong safety culture and guided by our values – We Care, We Challenge, We Commit – we create an environment where people can grow, contribute, and perform at their best. As a global company listed on the Oslo Stock Exchange, we offer international opportunities within a collaborative and values-driven culture.

Our Commitment to Equal Opportunities and an Inclusive Workplace

At Wallenius Wilhelmsen, our people are fundamental to our success. We believe in the power of bringing people together and value the unique experiences, skills, and perspectives every individual brings. These differences strengthen our ability to support our customers, drive innovation, and succeed as a global organisation. By fostering an inclusive culture where everyone feels valued and empowered to contribute, we create better outcomes for our people, our customers, and our business.