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Studentische Aushilfe (m/w/d) in der Technischen Assistance 60-100%

two.jobs

·

2 weeks ago

Location
ch · Schweiz
Workplace
Onsite
Department
Hilfstätigkeit / Student
Source
JOIN

Description

Im Auftrag unseres Kunden **Medicall AG** suchen wir eine **studentische Aushilfe (m/w/d) in der Technischen Assistance 60-100%.**

Medicall ist der schweizweit einzigartige Hilfeleister für Menschen weltweit rund um die Uhr. Jeden Tag unterstützen wir mit viel Herzblut und Können Menschen in Notsituationen – diese Herausforderung garantiert eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit.

## Aufgaben

Du suchst einen spannenden Job, bei dem du wirklich etwas bewirken kannst?

Für die Monate **Oktober bis Dezember** suchen wir motivierte Studierende, die uns in der Assistance unterstützen möchten.

**Was dich erwartet:**

  • Direkter Kontakt mit Menschen in herausfordernden Situationen
  • Organisation und Koordination von Hilfeleistungen im In- und Ausland
  • Arbeit in einem internationalen Umfeld mit verschiedenen Sprachen
  • Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und einarbeitet

## Qualifikation

  • Du hast eine Matura, Handelsmittelschule oder eine abgeschlossene Lehre im kaufmännischen Umfeld absolviert und bist vielleicht an einer Universität oder Fachhochschule immatrikuliert und suchst eine Beschäftigung während den Semesterferien
  • Du bist bereit im Schichtbetrieb und gelegentlich an Wochenenden (2-3 Mal im Monat) zu arbeiten
  • Nebst Deutsch als Muttersprache sprichst du Französisch auf Niveau B2, jede weitere Sprache ist von Vorteil (besonders Italienisch)
  • Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Freude am Kontakt via Telefon zeichnen dich aus
  • Du bist hilfsbereit und unterstützt gerne Menschen
  • Du bist technisch versiert und kannst dich in kurzer Zeit in IT-Systeme einarbeiten
  • In hektischen Situationen bewahrst du die Ruhe und bleibst positiv

## Benefits

  • Eine Weiterbeschäftigung nach der befristeten Anstellung ist nach Absprache möglich
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung
  • Mitarbeiterfreundlicher Schichtbetrieb (lange Vorausplanung und gute Schichteinteilung)
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterwertschätzung
  • Verschiedene Vergünstigungen auf Versicherungsleistungen
  • Gratis Parkplätze

UND

  • **Pensionskasse**

Unser Arbeitgeberbeitrag in die Pensionskasse ist bis zu 2.5-mal höher als der gesetzliche Standard, weil unsere Sparbeiträge über dem gesetzlichen Minimum liegen und der Koordinationsabzug das Teilzeitpensum berücksichtigt.​​

  • **UVG Zusatzversicherung**

Du bist bei Medicall UVG zusatzversichert, das heisst: Bei einem Unfall bist du weltweit privat versichert. Bei unfallbedingter Abwesenheit erhältst du dein volles Gehalt

  • **Sonderkonditionen auf Versicherungsleistungen**

Du kannst von verschiedenen Rabatten auf Versicherungsleistungen profitieren, zum Beispiel für Motorfahrzeugversicherungen, Hausratversicherungen und vieles mehr​.

  • **Home Office**

Unsere Schichten sind so geplant, dass du auch ein Teil deiner Arbeitszeit im Home Office leisten kannst.

  • **Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub**

Bei Medicall erhalten Mitarbeiterinnen einen Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen bei vollem Gehalt, während Mitarbeiter 10 Tage Vaterschaftsurlaub ebenfalls bei vollem Gehalt beanspruchen können.

  • **Ferien**

Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu bewahren ist uns als Unternehmen äusserst wichtig. Daher erhältst du bei uns 26 Ferientage pro Jahr, um dich zu erholen und neue Eindrücke zu sammeln. Und ab dem 50. Lebensjahr bekommst du sogar ganze 31 Tage für deine Auszeit.

  • **Team- und Mitarbeiterevents**

Von entspannten bis hin zu kreativen Veranstaltungen schaffen wir regelmässig Momente, die unseren Teamgeist stärken und unseren Zusammenhalt fördern. Dabei vergessen wir natürlich nicht den Spassfaktor.​

  • **Kaffee und Früchte**

Bei uns gibt es kostenlos hochwertigen Kaffee und frische Früchte für zusätzliche Energie.​

  • **Fitness Abo**

Medicall beteiligt sich jährlich mit CHF 200 an den Kosten für das Fitnessabo beim hauseigenen Fitnessanbieter.​​

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine **Zeugnisse und Diplome** zu. Herzlichen Dank vorab!

Benefits

* Eine Weiterbeschäftigung nach der befristeten Anstellung ist nach Absprache möglich * Hoher Grad an Eigenverantwortung * Mitarbeiterfreundlicher Schichtbetrieb (lange Vorausplanung und gute Schichteinteilung) * Überdurchschnittliche Sozialleistungen * Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterwertschätzung * Verschiedene Vergünstigungen auf Versicherungsleistungen * Gratis Parkplätze UND * **Pensionskasse** Unser Arbeitgeberbeitrag in die Pensionskasse ist bis zu 2.5-mal höher als der gesetzliche Standard, weil unsere Sparbeiträge über dem gesetzlichen Minimum liegen und der Koordinationsabzug das Teilzeitpensum berücksichtigt.​​ * **UVG Zusatzversicherung** Du bist bei Medicall UVG zusatzversichert, das heisst: Bei einem Unfall bist du weltweit privat versichert. Bei unfallbedingter Abwesenheit erhältst du dein volles Gehalt * **Sonderkonditionen auf Versicherungsleistungen** Du kannst von verschiedenen Rabatten auf Versicherungsleistungen profitieren, zum Beispiel für Motorfahrzeugversicherungen, Hausratversicherungen und vieles mehr​. * **Home Office** Unsere Schichten sind so geplant, dass du auch ein Teil deiner Arbeitszeit im Home Office leisten kannst. * **Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub** Bei Medicall erhalten Mitarbeiterinnen einen Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen bei vollem Gehalt, während Mitarbeiter 10 Tage Vaterschaftsurlaub ebenfalls bei vollem Gehalt beanspruchen können. * **Ferien** Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu bewahren ist uns als Unternehmen äusserst wichtig. Daher erhältst du bei uns 26 Ferientage pro Jahr, um dich zu erholen und neue Eindrücke zu sammeln. Und ab dem 50. Lebensjahr bekommst du sogar ganze 31 Tage für deine Auszeit. * **Team- und Mitarbeiterevents** Von entspannten bis hin zu kreativen Veranstaltungen schaffen wir regelmässig Momente, die unseren Teamgeist stärken und unseren Zusammenhalt fördern. Dabei vergessen wir natürlich nicht den Spassfaktor.​ * **Kaffee und Früchte** Bei uns gibt es kostenlos hochwertigen Kaffee und frische Früchte für zusätzliche Energie.​ * **Fitness Abo** Medicall beteiligt sich jährlich mit CHF 200 an den Kosten für das Fitnessabo beim hauseigenen Fitnessanbieter.​​

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