Vivez votre PASSION chez HUB International

À travers notre réseau de plus de 650 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.

POURQUOI CHOISIR HUB?

Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.

Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.

NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :

• recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance avec possibilité de télétravail
• avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir
• avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise
• êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie
• êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise
• croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres

Gestionnaire de portefeuille, Risques Complexes
Description du poste

Le.la gestionnaire de portefeuille aux risques complexes occupe un rôle crucial en soutenant un.e ou plusieurs directeur.rice.s de comptes. En collaboration étroite avec un.e adjoint.e technique et/ou un.e assistant.e gestionnaire de portefeuille, le.la gestionnaire de portefeuille assure le service à la clientèle quotidien et facilite les renouvellements ainsi que les nouvelles affaires. Il.elle bénéficie également de l'appui d’une équipe marketing chevronnée pour la mise en marché des dossiers d’assurance. 

Ses tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes :

• Offrir un service prompt et professionnel pour les besoins quotidiens de la clientèle;
• Maintenir une documentation rigoureuse pour chaque dossier, en respectant les normes de HUB et de l’Autorité des marchés financiers;
• Gérer les activités dans les dossiers de la clientèle;
• Participer à la préparation de la stratégie de placement;
• Préparer et transmettre les demandes aux assureurs;
• Préparer des devis aux assureurs, des propositions à la clientèle, des notes de couverture et des sommaires d’assurance;
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des assureurs et de la clientèle;
• Vérifier l’exactitude des polices d’assurance et des avenants, et effectuer le suivi des corrections requises;
• Rédiger les instructions pour les certificats d’assurance et s’assurer de leur conformité;
• Rédiger les instructions de facturation;
• Veiller à ce que la facturation soit adéquate;
• Collaborer au suivi rigoureux des comptes à recevoir;
• Corriger les différences de comptes.

Exigences du poste

Compétences techniques:

• Diplôme d’études collégiales;
• Permis valide de l’AMF – Assurance de dommages des entreprises;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft;
• Minimum de 5 années d’expérience;
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, essentielle pour les communications et les transactions avec notre clientèle internationale.

Compétences personnelles

• Souci du détail;
• Capacité d’analyse;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Capacité à établir des priorités;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme accéléré;
• Esprit d’équipe développé.

Compétences complémentaires :

• Maîtrise du logiciel EPIC.

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