Fecha límite para apuntarse:

2026-08-30

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Funciones principales:

• Lidera la gobernanza analítica de garantías reales y personales, asegurando la homologación taxonómica y replanteando anticipadamente desviaciones con propuestas de solución a los owners transversales en apego a normativas, CUB CRR3 (Circular única de bancos y Reglamento de requisitos de capital de la Unión Europea).                                                                            

• Orquesta, alinea y propone modificaciones a las clasificaciones actuales del catálogo de garantías para asegurar el correcto consumo de capital con base a la tipología homologada con los owners intervinientes (riesgos, oferta de valor, negocio, disciplina, SSJJ, aplicativo, operaciones) cuidando los impactos colaterales.                                                                            

• Analiza y asegura transversalmente los estándares que deben cumplir las garantías (tasaciones, ubicaciones, LTV, control de covenants) para ser considerados aptos en el cálculo de capital, replanteando a negocio opciones en el producto para homologarse a la mitigación de capital.                                               

• Lidera el análisis estratégico y el dimensionamiento de las actualizaciones de valor de las garantías, salvaguardando y fiscalizando el ciclo integral de tasaciones, con sus valores implícitos, mitigando el riesgo de crédito y proponer soluciones de valor que aseguren la cobertura del portafolio y el menor consumo de capital regulatorio.                                                            

• Garantiza la integridad y trazabilidad de la protección crediticia a lo largo del ciclo de vida de la garantía, certificando la consistencia de la información en los ecosistemas GMGA, Motor de Capital e Informacional de Finanzas siguiendo la trazabilidad del valor desde su ingesta hasta su desvinculación,  para la optimización de activos ponderados por riesgo (RWA) y mejorando la eficiencia de capital.    

Responsabilidades o Retos:

• El principal reto es empoderarme para ir al negocio , plantear problemáticas y exponer soluciones para la gestión de garantías

Si te interesa formar parte de este equipo ¡esta oportunidad es para ti!

La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido con sede en el Corporativo Torre BBVA.

Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:

Conocimientos indispensables:

• Gobernanza de garantías reales y personales, Circular única de bancos, Reglamento de capital UE CRR3, Operación de productos de crédito.                                                                                                                                                    

• Estadística - inferencia y distribuciones muestrales,  Fideicomisos, créditos sindicados, stand by, cartas de crédito, Real estate.    

Conocimientos deseables:

• Creación de Gemas y Agente

Escolaridad:

• Actuaría, Finanzas y Administración de Negocios/ Titulado.
• MBA (Banca y Mercados de Capital)Deseable

Experiencia:

• 3 a 5 años en roles de negociación 

Competencias

• Pensamos en grande
• Visión estratégica
• Aprendizaje Continuo

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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