Deine Aufgaben

1. Betreuung der Mentoring-Paare

• Kontinuierliche Begleitung der Mentoring-Paare von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss der Mentoring-Beziehung

• Regelmäßige Check-ins per E-Mail, Telefon oder Video-Call

• Unterstützung bei Herausforderungen, Konflikten oder Fragen

• Sicherstellung, dass alle Teilnehmenden Zugang zu relevanten Ressourcen und Informationen haben

2. Dokumentation

• Dokumentation über den aktuellen Stand unserer Mentoring-Paare in unserem CRM-System

3. Programmentwicklung

• Planung, Organisation und Durchführung von Online- Formaten, wie z.B. Intervisionen
• Förderung einer aktiven und wertschätzenden Community

4. Kinder- und Jugendschutz

• Umsetzung unseres Kinder- und Jugendschutzkonzeptes im Kontakt mit Jugendlichen
• Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Situationen und Informationen

Das bringst Du mit

Fachliche Voraussetzungen:

• Empathische, klare und wertschätzende Kommunikation sowie Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Ehrenamtlichen ist von Vorteil
• Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe mentale Resilienz

Technische Kenntnisse:

• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln
• Bereitschaft, sich in neue Tools (z. B. CRM-Systeme) einzuarbeiten

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein motiviertes, wertschätzendes Team, das gemeinsam an wirkungsvoller Bildungsarbeit arbeitet
• Die Möglichkeit, Jugendlichen gerechtere Bildungs- und Zukunftschancen zu ermöglichen
• Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und Mitgestaltung
• Remote-Arbeitsplatz
• Ein Job mit Sinn: wir arbeiten tagtäglich an unserer Vision einer gerechteren Gesellschaft

Weitere Informationen zur Stelle

Für Deine Bewerbung benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf und ein Anschreiben.

Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen mit unterschiedlichsten Biografien und Erfahrungen willkommen und wertgeschätzt fühlen. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Alter.
Besonders möchten wir Menschen ermutigen, die Diskriminierungserfahrungen machen / gemacht haben – sei es aufgrund von Rassismus, Antisemitismus, Sexismus, Queer-Feindlichkeit, Ableismus, Klassismus oder Ageismus –, sich bei uns einzubringen und unser Team mit ihren Perspektiven zu bereichern.

Arbeitsort der Stelle: deutschlandweit, hybrid
Zeitlicher Umfang: 20-24 Stunden / Woche nach Absprache

Bewerbungsfrist: 6. September 2026

Dein*e Ansprechpartner*in

Dein Ansprechpartner ist unser Geschäftsführer Marvin Hiltrop.

Bei Fragen steht Dir Marvin per E-Mail unter [email protected] gerne zur Verfügung.