Sr. Manager, Vendor Business

O Sr. Manager, Vendor Business será responsável por liderar a estratégia, gestão e evolução do portfólio de produtos de tecnologia, garantindo o alinhamento entre as necessidades do mercado, os objetivos estratégicos da empresa e os resultados de negócio. Atuará na definição do roadmap, gestão do ciclo de vida dos produtos, relacionamento com fabricantes e stakeholders estratégicos, além de desenvolver e liderar a equipe de Produtos, promovendo inovação, eficiência e crescimento sustentável.

Principais Responsabilidades

Estratégia de Produtos e Planejamento

• Definir e executar a estratégia do portfólio de produtos alinhada aos objetivos da empresa.
• Desenvolver, priorizar e gerenciar o roadmap de produtos considerando oportunidades de mercado, competitividade e rentabilidade.
• Definir estratégias de posicionamento, precificação, lançamentos e ciclo de vida dos produtos.
• Identificar tendências de mercado, novas tecnologias e oportunidades de inovação para ampliar a competitividade da empresa.
• Garantir alinhamento entre estratégia de produtos, áreas comerciais e planejamento corporativo.

Gestão do Portfólio e Performance

• Gerenciar o portfólio de produtos de tecnologia, acompanhando indicadores de desempenho, rentabilidade e participação de mercado.
• Definir e acompanhar KPIs para suportar a tomada de decisão baseada em dados.
• Avaliar constantemente o desempenho dos produtos, propondo melhorias ou novos investimentos.
• Interpretar pesquisas de mercado, dados internos e informações de fabricantes para recomendar ações estratégicas.

Liderança e Gestão de Equipe

• Liderar, desenvolver e engajar a equipe de Produtos.
• Realizar reuniões periódicas de acompanhamento, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual.
• Desenvolver sucessores e fortalecer a formação de novas lideranças.
• Promover ambiente colaborativo, inovação, aprendizado contínuo e alta performance.
• Supervisionar, orientar e avaliar o desempenho da equipe.
   

Relacionamento com Fabricantes e Stakeholders

• Atuar como principal interface entre a empresa e fabricantes, fornecedores e parceiros estratégicos.
• Conduzir negociações estratégicas buscando benefícios mútuos para o negócio.
• Construir relacionamento sólido com áreas internas, parceiros e fornecedores.
• Facilitar a comunicação entre áreas como Comercial, Marketing, Operações, Supply Chain, Financeiro e Serviços para garantir o sucesso dos produtos.
   

Gestão de Processos e Governança

• Garantir a utilização eficiente das ferramentas corporativas para gestão do portfólio, indicadores e processos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de produtos.
• Assegurar confidencialidade das informações estratégicas do negócio.
• Atuar como referência técnica e estratégica para resolução de problemas complexos relacionados ao portfólio.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Tecnologia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em gestão de produtos, preferencialmente no segmento de tecnologia/computadores.
• Experiência mínima de 3 anos em liderança e desenvolvimento de equipes.
• Experiência em definição de estratégia, posicionamento e gestão do ciclo de vida de produtos.
• Experiência em gestão de portfólio de produtos de tecnologia, incluindo planejamento de lançamentos, precificação, rentabilidade e posicionamento.
• Experiência na elaboração e gestão de roadmaps de produtos.
• Vivência na definição, acompanhamento e análise de KPIs e indicadores de desempenho.
• Experiência na gestão de stakeholders internos, fabricantes, parceiros e fornecedores.
• Inglês avançado para interação com fabricantes, fornecedores e parceiros internacionais.
• Conhecimento avançado em ferramentas corporativas, análise de dados, planilhas, apresentações e sistemas de gestão.
• Capacidade analítica para interpretação de pesquisas, dados de mercado e informações estratégicas.
• Forte habilidade em negociação e gestão de relacionamentos.

Competências Comportamentais

• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas.
• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
• Comunicação clara e influência em diferentes níveis da organização.
• Habilidade para negociação e gestão de conflitos.
• Resiliência e adaptabilidade diante de mudanças.
• Organização, gestão do tempo e foco em execução.
• Iniciativa, inovação e melhoria contínua.
• Facilidade para atuar de forma colaborativa e transversal.
• Capacidade de resolver problemas complexos e apoiar decisões estratégicas.
• Perfil orientado à geração de valor para o negócio.
• Elevado senso de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Localização

• São Paulo - SP

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