Jefe de Compras e Inventario

Reconocida compañía del sector Retail Farmacéutico busca incorporar a su equipo corporativo la posición de Jefe de Compras. Quien asuma este rol será responsable de la gestión integral del abastecimiento, garantizando la continuidad operativa y un stock constante de medicamentos para evitar quiebres de producto en la red de sucursales a nivel nacional.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Impacto Estratégico: Es un rol clave para el negocio del cliente, asegurando la sostenibilidad y el flujo constante de su operación logística y comercial.
• Entrenamiento de Alto Nivel: Se brindará un robusto periodo de inducción guiado directamente por el experto que estructuró el área en el país.
• Proyección y Plan de Carrera: Es una posición diseñada para el crecimiento, con posibilidades claras de ascenso dentro de la estructura organizacional de la compañía.
• Estabilidad y Reto: Brinda la oportunidad de demostrar valor en un proyecto dinámico, con una proyección clara de contratación a término indefinido a mediano plazo.

Principales Responsabilidades

Reportando directamente a la Gerencia Administrativa (con doble línea a la Gerencia General de la organización), las funciones principales serán:

• Gestión Estratégica del Abastecimiento: Liderar la cadena de suministro y las compras para asegurar que el inventario se mantenga en niveles óptimos, mitigando cualquier riesgo de desabastecimiento.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, coordinar y potenciar el desarrollo de un equipo técnico a cargo.
• Administración de Catálogo Complejo: Supervisar la logística de compras, controlar inventarios de grandes volúmenes de SKU y ejecutar todas las tareas inherentes a las compras corporativas.

¿Qué perfil busca nuestro cliente?

• Experiencia: Trayectoria sólida y comprobable en posiciones Senior, liderando áreas de compras, supply chain o jefaturas de abastecimiento.
• Conocimiento del Sector: Experiencia previa gestionando inventarios complejos y productos de gran volumen (altamente deseable en Consumo Masivo, Retail o Farmacéutico).
• Idiomas: Inglés técnico intermedio (capacidad para interpretar fichas técnicas, normativas y especificaciones; no se requiere fluidez conversacional). DESEABLE
• Habilidades Blandas: Liderazgo demostrado para coordinar personal, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para gestionar relaciones efectivas entre diferentes áreas.

¿Qué ofrece la compañía?

• Compensación: Asignación salarial altamente competitiva en el mercado.
• Transición Acompañada: Capacitación exhaustiva de empalme con la jefatura saliente para asegurar una adaptación exitosa.
• Contratación: Esquema inicial a término fijo (Periodo de prueba) con transición a contrato indefinido sujeto a resultados y desempeño.
• Desarrollo: Plan de crecimiento profesional dentro de una multinacional en plena fase de expansión.
• Bienestar: Excelente clima laboral en un equipo corporativo consolidado en la sede central de Bogotá.
• Modalidad: Presencial

¿Te interesa asumir este gran reto profesional? Si cumples con los requisitos y tienes la visión para liderar el abastecimiento de un referente en el sector retail farmacéutico, queremos conocer tu perfil. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso de selección.

¡Mucho éxito! El equipo de T-Mapp.