Analista Sênior SAP

Sobre a área: 

Somos uma equipe de tecnologia de alta performance atuando como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos do banco. Nosso foco é desenvolver, sustentar e evoluir soluções tecnológicas robustas que suportam processos críticos de RH, garantindo eficiência operacional, integração entre sistemas e alta qualidade na experiência dos usuários internos.

Estamos inseridos em um ambiente dinâmico e exigente, com forte interface com áreas de negócio e demais times de tecnologia, promovendo um contexto colaborativo que estimula protagonismo, inovação e crescimento profissional.

O time é responsável por todo o ecossistema de sistemas de RH, incluindo plataformas core baseadas em SAP (HCM/HR), além de integrações com sistemas satélites e soluções customizadas, com grande exposição a demandas estratégicas do banco.

No seu dia a dia:

• Liderar tecnicamente o desenvolvimento, manutenção e sustentação de sistemas voltados à área de RH;
• Atuar com o módulo SAP HCM/HR, realizando suporte funcional e técnico, além de evoluções e melhorias;
• Projetar e implementar integrações entre sistemas de RH e outras plataformas do banco;
• Participar ativamente de projetos estratégicos de transformação e modernização tecnológica;
• Atuar na identificação de oportunidades de automação e otimização de processos;
• Interagir com stakeholders de diferentes níveis (RH, liderança, times técnicos e fornecedores);
• Atuar na análise de incidentes críticos, garantindo rápida resolução e continuidade dos serviços;
• Contribuir com decisões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento e sustentação;

 

Esperamos de você:

• Graduação completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;
• Experiência sólida com SAP HCM/HR, incluindo atuação em suporte e projetos;
• Experiência relevante em desenvolvimento de aplicações (preferencialmente C# e/ou Java);
• Forte vivência com integrações de sistemas (APIs, mensageria, etc.);
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e versionamento de código (Git);
• Experiência prévia atuando como referência técnica ou mentorando outros profissionais;
• Capacidade de traduzir demandas de negócio em soluções tecnológicas eficientes;
• Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders;
• Perfil proativo, resiliente e orientado à resolução de problemas;
• Compromisso com qualidade, boas práticas de desenvolvimento e melhoria contínua;

Diferencial:

• Experiência em projetos de transformação digital na área de RH;
• Conhecimento de arquitetura de sistemas corporativos e integrações complexas;
• Vivência no mercado financeiro ou ambientes de alta criticidade e alta disponibilidade;

 

Modelo de atuação: Híbrido (Av Paulista)

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Creche/Babá;
• Vale Transporte;
• WellHub;
• TotalPass;
• Programa de Apoio Pessoal (EAP);
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
• Desconto em Farmácia;
• Programa de Nutrição;
• Programa de Gestantes;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.