- Location
- France
- Workplace
- Onsite
- Department
- Finance, Chef Comptable
- Source
- JOIN
Description
Créée en 1976, la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.
## Vos missions
**Vos missions :**
- Préparer le bilan et le compte de résultats
- Réaliser des déclarations d’échanges de biens (DEB)
- Etablir le rapprochement bancaire en € et en devises
- Créer des comptes clients & fournisseurs
- Saisir les règlements d’encaissements et de décaissements
- Établir les opérations bancaires mensuelles de la société
- Relancer des factures impayées notamment à l'export
- Établir la déclaration de TVA
- Assurer les demandes du service paie (virement)
- Vérification des exonérations et de la fiabilité des documents des ventes à l’export
- S'assurer du paiement des comptes fournisseurs
- Comptabiliser des factures achats
- Etablir le rapprochement factures, commandes, bon de livraison / réception
- Vérifier les factures et les notes de frais
- Gérer des immobilisations
- Faire le suivi du courrier administratif de la société
- Tenir le tableau de bord de trésorerie
- Gestion administrative du service
## Vos compétences
**Votre profil :**
- Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel)
- Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en tant que comptable
- Niveau de français courant exigé
- Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients
- Discrétion
- Organisation
- Rigueur
- Proactivité
- Pédagogie
## Avantages
**Vos avantages :**
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Prime Early bird si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
**Autres informations :**
- Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
- Durée du contrat : indéterminée
- Date de début : dès que possible
- Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
- Télétravail : non
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Benefits
**Vos avantages :**
* Rémunération fixe : à négocier selon le profil
* Prime sur objectif si applicable
* Prime à la signature si applicable
* Prime Early bird si applicable
* Welcome pack
* Accord de participation aux bénéfices
* Comité d'entreprise - achats à prix réduit
* Participation à la complémentaire santé
* Prime de présence
* Prime de cooptation
* Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
* Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
* Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
* Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
* Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
* Epargne salariale
* Aide à la mobilité (action logement)
* Du lundi au vendredi, repos le weekend
* Processus d'intégration
* Formation continue
* Formation interne et externe
* Accompagnement vers la polyvalence
* Interaction avec de nombreux services
* Promotion interne
* Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
