Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Funktionale Leitung zur Steuerung und Entwicklung des Vertriebs-/Partnernetzes in der gesamten EMEA-Region (Europa, Afrika und Naher Osten) mit einem kleinen Team

• Strategische Partner-/Netzwerkentwicklung:

  • Bewertung der Eignung der Performanz und der Markteinführung auf Grundlage der strategischen Ziele in der Region

  • Abstimmung der individuellen Vertriebsstrategien

  • Portfolio-Management der bestehenden Partner

  • Vorbereitung und Durchführung von Meetings zur strategischen Netzwerkentwicklung mit regionalen Geschäftseinheiten

  • Konsolidierung und Vereinfachung in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen

  • Scouting und Identifizierung potenzieller neuer Partner auf der Grundlage von Leitprinzipien.

  • Leistungssteuerung/ Management mit Partnern

  • Entwicklung strategischer Geschäftspläne mit Partnern

  • Festlegung von Zielen auf Grundlage des Marktpotenzials

• Monitoring der Leistungen der Partner einschließlich Risiken und Chancen über finanzielle und nicht-finanzielle KPIs entlang des KPI-Programms

• Starke Ausrichtung auf Governance- und Compliance-Standards

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Management, Wirtschaft oder Ingenieurwesen

• 10 Jahre Berufserfahrung sowie nachgewiesene Erfolge im Partnermanagement und in der effektiven Kommunikation und Problemlösung auf C-Level-Ebene von Partnern

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in multinationalen Teams

• Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau guter Geschäftsbeziehungen mit der Geschäftsleitung von Vertriebshändlern, Kunden und Beratungsunternehmen

• Erfahrung im internationalen Vertrieb von technischen Produkten; Erfahrung im Dienstleistungsbereich ist von Vorteil

• Nachgewiesene Kompetenz in der Führung von Teams und im Konfliktmanagement

• Kenntnisse des Vertragsrechts sind wünschenswert

• Starke Führungs- und Aufsichtsfähigkeiten

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer

[email protected]
 

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent