- Location
- Paris - Crystal Park, France
- Type
- Full-time
- Department
- Legal
- Source
- Workday
Description
Job Description & Summary
PwC Société d’Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France et s’inscrit au cœur du réseau mondial PwC, présent dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Grâce à un ancrage local solide et à la puissance de notre réseau international, nous accompagnons des clients de premier plan en France et à l’étranger. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des expertises clés en fiscalité et droit des affaires, en s’appuyant sur des solutions digitales innovantes et une approche collaborative, afin d’apporter des réponses sur mesure à des enjeux complexes.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe :
Le département Corporate Legal de PwC Société d’Avocats comporte environ une vingtaine d’avocats qui accompagnent leurs clients (grands groupes de sociétés intervenant dans des secteurs variés) sur l’ensemble des problématiques en droit des sociétés pour des entreprises en France ou à l’étranger.
Vos missions :
Actes courants et secrétariat juridiques : approbation des comptes, opérations de haut de bilan (recapitalisation, augmentation/ réduction de capital), changement de gouvernance
Suivi de la vie des sociétés : création de société, ouverture / fermeture d’établissements, transformation, liquidation
Opérations de restructuration : fusion, apport partiel d’actif, TUP, cession d’activité, cession de titres
Recherches juridiques, rédactions de documents et de notes juridiques
Suivi des formalités légales
Veille jurisprudentielle en droit des affaires.
Le/La stagiaire sera pleinement intégré(e) à l’équipe, ce qui lui assure un fort niveau d'implication et une formation de premier plan.
Il/elle sera amené(e) à travailler avec les experts du réseau PwC en France et à l’international.
Votre profil :
Titulaire d'un troisième cycle et idéalement du CRFPA, les candidats devront avoir un bon niveau d’anglais.
Une expérience préalable dans un cabinet d’avocats ou en entreprise en droit des sociétés est un atout indéniable.
Dynamisme, rigueur et motivation sont des qualités indispensables. L’esprit d’équipe des candidats est également déterminant.
Vos avantages :
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement :
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Test d’anglais en ligne
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un entretien en visio)