Adjoint ou adjointe, direction générale

Un aperçu de votre quotidien…

• Apporter un soutien au directeur général dans la gestion proactive de son agenda, incluant les calendriers corporatifs, et dans la planification et la coordination des activités de gestion.

• Prendre en charge la préparation et la coordination de livrables stratégiques confidentiels, tout en maintenant un lien étroit avec les administrateurs, une gestion efficace de la logistique des rencontres et une relecture attentive des documents.

• Préparer les ordres du jour, notamment celles du comité de direction, rédiger les comptes rendus et assurer la prise en charge des suivis qui en découlent.

• Prendre en charge la logistique des déplacements d’affaires ainsi que l’organisation et le bon déroulement des évènement institutionnels (réunions du personnel, AGA, Semaine des directeurs, activités de relations publiques, etc.)

• Supporter la préparation et la révision de contrats, résolutions et autres documents juridiques.

• Soutenir le comité de direction dans l’organisation de la logistique nécessaire leurs déplacements et la gestion de leur agenda. Coordonner les dispositions de voyages (déplacements, hébergement, etc.) avec l’agence de voyage de DID.

• Effectuer diverses tâches administratives liées à la gestion interne (ex. : éthique et déontologie, mise à jour du RNPDGR, registre des contrats, déclaration de lobbyistes, etc.).

• S’assurer d’une saine gestion documentaire dans SharePoint dans le respect des exigences légales (gestion des accès, calendrier de conservation, doublons, etc.).

• Offrir un soutien administratif de haut niveau, incluant la préparation, la rédaction et le suivi des documents et dossiers.

• Recevoir les appels des lignes téléphoniques générales de DID.

• Collaborer à l'élaboration et l'implantation de processus et méthodes de travail afin d’améliorer l’efficience.

Ce que vous mettez à profit

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en soutien à des cadres supérieurs ou à des équipes de direction

• Compétences avancées dans l'utilisation de la suite de Microsoft Office 365;

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

• De par la nature des fonctions, capacité à travailler en espagnol ou en anglais.

• Communiquer de manière efficace et savoir adapter son approche lorsque la situation l'exige.

• Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités

• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion

• Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

• Autonomie, rigueur et proactivité dans l’exécution des responsabilités.

• Capacité à évoluer avec efficacité dans des environnements dynamiques et en constante évolution.

Ce que nous offrons

• Quatre (4) semaines de vacances flexibles dès la première année et différents types de congés (obligations familiales, etc.). 

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Boni annuel en fonction de la performance de l’organisation

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Action oriented, Communicates effectively, Customer Focus, Plans and aligns, Situational adaptability

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Administration (FG)

Unposting Date

2026-07-5