- Location
- Sao Paulo, SP, Brazil
- Workplace
- Hybrid
- Type
- Full-time
- Department
- HR
- Seniority
- Senior
- Education
- Bachelor
- Industry
- Human Resources
- Category
- Human Resources
- Role type
- Individual Contributor
- Environment
- Office
- Closing date
- Jun 26, 2026
- Source
- Workday
Overview
Responsible for analyzing and improving end-to-end HR processes in EBS environment, leading continuous improvement projects, and managing HR system integrations. Works with Workday, ServiceNow, SOC and ADP systems. Requires degree in relevant field, advanced English, and HR systems knowledge.
Description
Analista Sênior End to End - São Paulo/SP ou Uberaba/MG (EBS)
Período de inscrição até: 25/06/2026
Esta posição se reporta: Gerência Sênior de End-to-End
A Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião.
Quais serão suas responsabilidades?
Atuar como analista de processos RH End-to-End (E2E) no ambiente EBS, colaborando com lideranças para identificar oportunidades de melhoria contínua, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
Liderar e suportar a execução de iniciativas de Continuous Improvement (CI) em processos de RH, garantindo integração eficaz entre plataformas como Workday, ServiceNow, SOC e ADP, promovendo automação, padronização e eficiência operacional.
Gerenciar e supervisionar projetos de média e alta complexidade, assegurando entrega dentro de escopo, prazo e qualidade, além de mitigação de riscos e aderência às políticas de compliance.
Atuar em parceria com o Center of Excellence (CoE) de CI para evoluir metodologias, frameworks e governança de melhoria contínua, garantindo consistência e escalabilidade das soluções implementadas.
Monitorar e analisar KPIs e SLAs dos processos E2E de RH, conduzindo análises de causa raiz e implementando planos de ação orientados a dados para melhoria de performance e experiência do colaborador.
Servir como ponto focal entre áreas de RH, TI e fornecedores, garantindo integração fluida de sistemas e excelência na prestação de serviços.
O que precisa ter?
Graduação/Ensino Superior: Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, estatística ou áreas relacionadas;
Inglês Avançado/Fluente.
Interessante ter:
Conhecimento em ferramentas de RH (Workday, ServiceNow, SOC e ADP);
Six Sigma training (e.g., Green Belt).
Qual será seu horário de trabalho?
Administrativo
Qual será seu modelo de trabalho?
Híbrido (presencial de 10 à 12 dias por mês)
ATENÇÃO: É imprescindível anexar o currículo atualizado no ato da candidatura.
O que oferecemos?
Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Vale Transporte ou Fretado*;
Seguro de Vida;
PPR (Programa de Participação Resultados);
Previdência Privada;
Auxílio Academia;
Vale Alimentação;
Refeitório ou Vale Refeição*;
Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
Programa Bem Estar (Wellness);
Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
Auxílio Material Escolar**;
*Benefício pode alterar de acordo com localidade.
**Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos
Sobre nós
Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados.
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Benefits
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About Mosaic Fertilizantes
Mosaic delivers about 27.2 million tons of fertilizers annually to 40 countries, being one of the largest combined producers of phosphate and potash globally.
