Schichtkoordinator pharmazeutische Produktion (gn) (gn)

## Dein Aufgabengebiet

• Organisation und Steuerung der täglichen Teamabläufe mit schneller Anpassung an kurzfristige Plan- oder Produktionsänderungen
• Überwachung und Sicherstellung eines störungsfreien Verpackungsbetriebs inklusive Einhaltung von Zeitplänen, Qualitätsstandards sowie internen und regulatorischen Vorgaben
• Fachliche Anleitung des Teams, Priorisierung und Verteilung von Tätigkeiten sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei der effizienten Umsetzung ihrer Aufgaben
• Erstellung und Pflege relevanter Aufzeichnungen und Nachweise zur lückenlosen Dokumentation der Verpackungsaktivitäten
• Aktive Mitwirkung bei Prozessverbesserungen sowie Analyse von Abweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Behebung von Problemen

## Dein Hintergrund

• Abgeschlossene Ausbildung mit praktischer Erfahrung im technischen, naturwissenschaftlichen oder medizinisch-geprägten Umfeld
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Mehrschichtbetrieb (3-Schicht-System von Mo-Fr)
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie gutes Verständnis für Hygiene- und Compliance-Vorgaben
• Belastbare, flexible und eigenständige Arbeitsweise bei gleichzeitig ausgeprägter Teamorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung gängiger Office-Tools und Offenheit für neue IT-Systeme

## Deine Benefits

• Vergütung & Sicherheit: Attraktives Gehalt mit Weihnachts-/Urlaubsgeld, Bonus, betriebliche Altersvorsorge, LebensarbeitszeitkontoFlexibilität: Hybrides Arbeiten und freie Arbeitszeitgestaltung
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungen & Leadership-Programm
• Gesundheit & Fitness: EGYM Wellpass, Sport- und Fitnessangebote
• Mobilität: Jobrad & kostenlose E-Ladestationen
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung durch Viva Familienservice
• Zusatzleistungen: Corporate Benefits, jährliches Budget für Mitarbeiter-Shop
• Arbeitsumfeld: Moderne Infrastruktur, Essensangebote (Frühstück + Mittagessen)

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit

wird auf die gleichzeitige Verwendung

der Sprachformen männlich, weiblich

und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen

gelten gleichermaßen für alle

Geschlechter.