Lean Manager (m/w/d)

Als Lean Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung wertschöpfender und administrativer Prozesse. Im Fokus steht die Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung sowie die nachhaltige Verankerung von Lean‑Prinzipien im gesamten Unternehmen. Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Logistik und weiteren Fachbereichen. 

Ihre Aufgaben:

• Identifikation, Planung und Umsetzung von Projekten zur Produktivitätssteigerung 

• Entwicklung und Einführung von Standards zur kontinuierlichen Verbesserung in der Zusammenarbeit zwischen Produktion, Qualität und Logistik 

• Definition geeigneter Kennzahlen zur Messung und Bewertung von Optimierungsmaßnahmen 

• Weiterentwicklung bestehender Lean-Methoden wie Shopfloor-Management, 6S und Wertstromanalysen

• Etablierung einer Lean‑Kultur auf allen Organisationsebenen

• Abstimmung mit relevanten Fachbereichen sowie direkte Berichterstattung an die Werksleitung

• Mitwirkung an standortübergreifenden Lean‑Initiativen sowie Schulung von Mitarbeitenden in Lean‑Methoden

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, z.B. Lean Manager (m/w/d) oder TPM Manager (m/w/d)

• Fundierte Kenntnisse gängiger Lean‑Methoden und Erfahrung in deren praktischer Anwendung 

• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Führung interdisziplinärer Teams

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

• Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen

• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen 

• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander 

• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung 

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit 

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen 

• Moderne IT-Infrastruktur