HR-Generalist:in mit Fokus HR-Controlling und Personaladministration 80-100%

Zahlen im Blick, Administration im Griff, HR wirkungsvoll mitgestalten.

## Aufgaben

**Dein Job**

• Du verantwortest den gesamten HR-Bereich an einem Standort mit rund 120 bis 150 Mitarbeitenden
• Du verantwortest das HR-Controlling am Standort und stellst ein aussagekräftiges Reporting relevanter HR-Kennzahlen sicher
• Du bereitest HR-KPIs für das Management und das Konzern-Reporting auf, analysierst Entwicklungen und leitest fundierte Entscheidungsgrundlagen ab
• Du verantwortest die FTE- und Headcountplanung und arbeitest eng mit Management und Finance bei Budget sowie Forecast zusammen
• Du übernimmst die HR Business Partner Rolle gegenüber den Führungskräften sowie Mitarbeitenden und bist fürs Recruiting verantwortlich
• Du stellst eine zuverlässige und termingerechte Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle sicher
• Du sorgst für eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen und stellst sicher, dass administrative Prozesse vollständig und korrekt abgewickelt werden

**Ausserdem**

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit der Payroll-Spezialistin und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher (Lead-Rolle)
• Du entwickelst HR-Prozesse, Reportings und administrative Abläufe laufend weiter
• Du setzt konzernweite Vorgaben und Standards am Standort zuverlässig um
• Du unterstützt bei weiteren operativen und strategischen HR-Themen

## Qualifikation

**Dein Profil**

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting und in der Aufbereitung von HR-Kennzahlen mit
• Du verfügst über breite Erfahrung in der Personaladministration und kennst die Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du arbeitest sicher mit Excel, HR-Systemen und idealerweise mit Reporting- oder BI-Tools
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise in einem Konzern oder einem konzernnahen KMU-Umfeld
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (gute Kenntnisse)

**Deine Persönlichkeit**

• Du verbindest eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit Freude an einer dienstleistungsorientierten Betreuungs- und Beratungstätigkeit gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du überzeugst durch ein äusserst diskretes und professionelles Auftreten
• Du kommunizierst klar und stufengerecht mit Mitarbeitenden und Führungskräften und verfügst über eine hohe Empathie
• Du zeigst Rückgrat, vertrittst deine Position und handelst loyal und verbindlich

## Benefits

**Dein neuer Arbeitgeber**

• Sehr erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit technologischer Ausrichtung
• Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und geniesst einen hervorragenden Ruf
• Flache Hierarchien und ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt
• Setzt auf nachhaltige Technologien, agile Methoden und hohe Qualitätsstandards
• Tolle Büroräumlichkeiten an bester Lage im Berner Seeland

**Dein Gewinn**

• Du übernimmst eine sehr vielseitige HR-Funktion mit breiter Verantwortung
• Du arbeitest in einem professionellen und gleichzeitig nahbaren Umfeld
• Du kannst deine operative Stärke und dein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermassen einbringen
• Du erhältst die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice
• Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und firmeneigene Kantine
• Ein motiviertes Team, das deine Fachkompetenz schätzt, sich auf dich freut und auf deine Unterstützung zählt