Ingénieur méthodes H/F

Eaton est un groupe industriel international, leader dans la gestion intelligente de l’énergie, comptant près de 97 000 collaborateurs dans le monde.

Le site Eaton Aerospace de Maurepas / Coignières (78) est un site à taille humaine (≈130 personnes), spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements hydrauliques et de joints dynamiques à forte valeur ajoutée, destinés principalement à l’industrie aéronautique.

Dans le cadre du développement de ses activités, le site recherche un·e Ingénieur·e Méthodes pour renforcer son équipe Méthodes.

## Votre rôle

Rattaché·e au Responsable Méthodes, vous contribuez à l’industrialisation des produits et à l’amélioration continue des processus de fabrication.

Vous pilotez les activités Méthodes liées aux nouveaux produits, optimisez la performance industrielle et accompagnez les projets d’évolution du site dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

Vos principales responsabilités

Industrialisation & amélioration continue

• Piloter les activités Méthodes lors des nouveaux projets et garantir les livrables associés
• Définir et optimiser les processus de fabrication (gammes, temps standards, moyens, contrôles)
• Concevoir et mettre en œuvre les outillages de production
• Accompagner la résolution des problématiques terrain
• Déployer des actions Lean Manufacturing pour améliorer qualité, coûts et délais

Projets & investissements

• Animer des projets transverses avec les équipes production, qualité et supply chain
• Participer aux investissements industriels et à l’évolution des moyens de production
• Contribuer à la réduction des coûts et à l'amélioration des performances industrielles
• Former et accompagner les équipes sur les aspects techniques
• Assurer une veille technologique et réglementaire

Sécurité & environnement

• Appliquer et promouvoir les règles HSE
• Intégrer les exigences sécurité et environnement dans les projets industriels

## Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme d’Ingénieur en mécanique, production ou industrialisation
• ou
• Diplôme de technicien supérieur (Bac+2/+3) en mécanique / production, avec une expérience réussie en méthodes industrielles

Compétences techniques

• Bonne culture technique et intérêt marqué pour les environnements industriels complexes
• Conception mécanique sur CAO (Creo / Pro-Engineer)
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi, PDCA, etc.)
• Capacité à conduire des RFQ / RFI, analyses comparatives, audits de capacité fournisseurs
• Compréhension des SLAs, indicateurs de performance et pénalités
• Anglais professionnel requis

Qualités personnelles

• Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
• Aisance terrain et capacité à travailler en transversal
• Sens du collectif et de l’amélioration continue

## Pourquoi nous rejoindre ?

• Un site aéronautique à taille humaine, reconnu pour son expertise technique et ses produits à forte valeur ajoutée
• Des projets industriels concrets dans un environnement exigeant et stimulant
• Une culture d’entreprise fondée sur la sécurité, l’éthique, l’inclusion et le développement des compétences
• Un cadre de travail favorisant la collaboration, l’autonomie et l’amélioration continue

Avantages & Rémunération

• Rémunération annuelle sur 13 mois
• Participation & Intéressement
• Mutuelle familiale prise en charge
• Titres restaurant

Avantages CSE

• Chèques cadeaux & chèques vacances
• Remises sur de nombreux services (cinéma, loisirs, billetterie, etc.)
• Participation aux activités sportives et culturelles

#LI-JC2

Dans le cadre du processus de recrutement, certains postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel. Les candidats sont évalués uniquement sur la base de leurs compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste à pourvoir. Les données personnelles des candidats sont traitées dans le respect de la réglementation applicable, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

L’entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité. À ce titre, elle applique des critères de sélection objectifs et équilibrés et s’interdit toute discrimination, directe ou indirecte, notamment fondée sur l’âge, l’origine, la couleur de peau, le handicap, la situation familiale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, les convictions religieuses, l’orientation sexuelle ou tout autre motif prohibé par la loi.