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Description
## Funktion und Verantwortlichkeiten
- **Technische Gesamtverantwortung:** Gesamtverantwortung für den technischen Bereich sowie Steuerung aller Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- **Mitarbeiterführung:** Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams mit dem Ziel, Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit nachhaltig sicherzustellen.
- **Qualitätsmanagement:** Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität in der Energieberatung und bei Sanierungsprojekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Prozessen.
- **Technische Beratung:** Zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen und kompetente Schnittstelle zu Kunden, Eigentümerversammlungen und internen Teams.
- **Schnittstellenmanagement:** Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bereich zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe.
## Kompetenzen und Erfahrungen
- **Technische Qualifikation:** Technischer Hintergrund, beispielsweise im Bauingenieurwesen, in der TGA-/Versorgungstechnik oder in der Energieberatung.
- **Branchenerfahrung:** Erfahrung in den Bereichen Bau, Sanierung oder Energieeffizienz sowie ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- **Führungskompetenz:** Erste Führungserfahrung oder die Motivation und Eignung, den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle zu gehen.
- **Arbeitsweise:** Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
- **Kommunikationsstärke:** Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Teams.
## Leistungen und Benefits
- **Verantwortung:** Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens.
- **Zusammenarbeit:** Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege.
- **Bereichsentwicklung:** Die Möglichkeit, den technischen Bereich aktiv aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln.
- **Wachstumsperspektive:** Ein dynamisches Wachstumsumfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- **Vergütung:** Ein attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung.
- **Karriereperspektive:** Perspektivisch die Möglichkeit, eine weiterführende Rolle auf Geschäftsführungsebene zu übernehmen.
