Responsable Ressources Humaines (RRH)

Acteur phare au sein d'un marché très dynamique et pérenne, People & baby, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines sur le bureau de Petit Couronne.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH de 8 personnes et intervenez en partenaire RH auprès des managers et directions régionales sur un réseau multi-sites de crèches.

Ce poste à forts enjeux humains, sociaux et juridiques, offre une large autonomie et un rôle structurant sur le terrain.

Vos missions :

Conseiller et sécuriser les décisions RH :

• Accompagnez les managers sur l’ensemble des enjeux RH et de droit social : relations individuelles, management, disciplinaire, formation, gestion des conflits, santé au travail, négociation des départs, réglementation…
• Garantissez des pratiques fiables et juridiquement sécurisées
• Représentez l’entreprise auprès des acteurs externes : Inspection du travail, Médecine du travail...

Accompagner les collaborateurs :

• Assurez un rôle de référent RH sur votre périmètre avec une approche orientée dialogue, prévention des risques et solutions durables.

Déployer le politique RH sur le terrain :

• Mettez en œuvre la politique RH et les process internes
• Assurez l’interface entre les équipes opérationnelles et les différents services de la DRH
• Réalisez des audits sociaux et contribuez à l’amélioration continue des pratiques.

Piloter et sécuriser la gestion administrative et juridique :

• Validez les contrats de travail et avenants
• Pilotez les procédures individuelles (disciplinaires, inaptitudes, ruptures de contrat de travail…)
• Garantissez un suivi rigoureux des dossiers, le respect des délais et une traçabilité irréprochable

Maintenir un climat social serein sur le réseau

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en RH ou Droit social
• Expérience : 5 ans minimum dans un poste RH généraliste, avec forte dominante droit social. Une expérience dans le secteur de la petite enfance serait un atout
• Compétences et qualités attendues :
• Capacité à gérer un périmètre étendu et multisites en totale autonomie
• Rigueur, discernement, fiabilité et bonnes qualités rédactionnelles
• Aisance dans des contextes sociaux et juridiques exigeants

Conditions proposées et avantages :

• CDD
• Déplacements 1 à 2 fois par semaine sur l’ensemble de la Normandie et de la Bretagne.
• Environ 1 déplacement/mois à Paris
• Rémunération : 40K€ - 45K€ brut/an
• Avantages CSE
• Couverture santé prise en charge à 84%

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi :

Fixed Term (durée déterminée)