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Business Analyst IREF (H/F)

Bdf

·

Oct 6, 2026

Apply
Location
SIEGE CENTRAL, France
Source
Workday

Description

Type de recrutement : ‎ 

CDI

‎ 

Domaine de compétences :

Management de projet (Famille d'emploi)

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Ville :

Paris

‎ 

Département :

Paris

‎ 

Description du poste:

‎ 

En tant que Business analyst, sous la responsabilité du Project Manager (PM) MIGIREF de la DGSEI, vos principales missions seront :

  • Recueillir les besoins utilisateurs et analyser les différents impacts fonctionnels sur le SI sur le projet MIGIREF

  • Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles et récits utilisateurs

  • Élaborer et exécuter les stratégies de tests

  • Déclarer, analyser et suivre les anomalies

  • Participer à la conduite du changement (mettre à jour la documentation et former les utilisateurs)

  • Apporter un support au suivi de production et aux utilisateurs.

  • Suivre les incidents de production et le cas échéant, contribuer à leur analyse et résolution

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Profil recherché:

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  • Bac+5 en SI / Finance / Contrôle de gestion (École de Commerce, Master Finance ou Ingénieur avec une spécialisation SI)

  • Expérience d’au moins 5 ans minimum en projet informatique, connaissance des métiers de la sphère statistique fortement appréciée

  • Bon niveau d’anglais écrit permettant de lire, comprendre la documentation provenant de la BCE et oral afin de pouvoir répondre aux sollicitations (échanges avec BCE et autres Banques Centrales Nationales)

  • Goût pour le travail en équipe

  • Sens du service : fiabilité et réactivité

  • Autonomie, méthode et rigueur

  • Esprit de synthèse et capacité d'analyse

  • Aptitude au dialogue avec des interlocuteurs internes et externes

  • Des formations adaptées vous seront proposées pour faciliter votre prise de poste et votre évolution

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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