• Neue Maschinenkonzepte und Verfahren der verschiedenen Hersteller analysieren, verfolgen und auf wirtschaftlichen Einsatz bei RRPS prüfen 

• Planung der Beschaffung von neuen Bearbeitungsmaschinen in Abstimmung mit allen beteiligten Bereichen (Betreiber, Instandhaltung, Einkauf, usw.)

• Eigenständige Erstellung des Lastenhefts im Rahmen eines Beschaffungsprojektes 

• Technische Beratung des Einkaufs und technischer Ansprechpartner gegenüber Lieferanten

• Erstellung von technischen Angebotsvergleichen und Auswertung 

• Durchführung und Koordination der Vorabnahme und Abnahme neuer Maschinen und Anlagen

• Mitarbeit bei der Erstellung technischer Standards für Maschinen/Anlagen bzw.  Maschinenkomponenten
   

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau/Produktionstechnik oder Mechatronik 

• Kenntnisse der spanenden und spanlosen Fertigungsverfahren sowie der Konstruktion von Werkzeugmaschinen und deren Steuerungstechnik 

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen

• Hohe Einsatzbereitschaft (auch zu Dienstreisen), Teamfähigkeit und Selbständigkeit

• Kenntnisse im Projektmanagement

• SAP-Kenntnisse 

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Mirnes Jusic

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.