Job Description Summary

Relevant du Responsable Technologie C&C (Construction & Mise en service), le Responsable des méthodes site pour l’Amérique du Nord est chargé d’exécuter la stratégie mondiale des méthodes de chantier tout en assurant la gestion des livrables régionaux pour le secteur Hydro en Amérique du Nord. Ce rôle est essentiel pour favoriser la standardisation et l’excellence opérationnelle, ayant un impact direct sur la sécurité, la qualité et la rentabilité de nos projets. Vous dirigerez une équipe régionale d'ingénieurs méthodes afin de transformer des conceptions techniques complexes en plans d'installation de chantier sécuritaires, exécutables et rentables.

The Site Methods Leader – North America for Construction & Commissioning (C&C) reports to the C&C Technology Leader and is responsible for executing the global Site Methods strategy while owning regional deliverables for Hydro North America. This role is instrumental in driving standardization and operational excellence, directly impacting the safety, quality, and profitability of our projects. You will lead a regional team of Methods Engineers to transform complex engineering designs into safe, executable, and cost-effective site installation plans.

Job Description

Responsabilités principales

Leadership stratégique et développement de l’équipe

• Diriger, encadrer et coacher l’équipe des méthodes de chantier en Amérique du Nord, tout en assurant la gestion des ressources, la planification de la capacité et l’allocation des talents pour les projets ITO (de l'appel d'offre à la commande), OTR (de la commande au paiement) et les projets spéciaux (CapEx/Innovation).
• Favoriser une culture d’équipe axée sur l’EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité), la qualité et la conformité.
• Contribuer activement à la vision mondiale des méthodes de chantier en favorisant la standardisation et le partage des meilleures pratiques entre les régions.

Exécution opérationnelle et collaboration

• Collaborer avec les chefs de projet C&C (PMCC) pour définir et planifier les livrables spécifiques aux projets, incluant les procédures d'installation et d'essai, la gestion des NCR (rapports de non-conformité) et les spécifications techniques.
• Travailler avec le responsable Technologie C&C pour exécuter les initiatives liées aux CapEx et à l'innovation.
• Assurer la liaison avec le responsable régional C&C pour garantir une exécution fluide des projets et le respect des budgets.
• Coordonner avec les équipes ITO et le responsable des soumissions C&C (TMCC) pour valider les stratégies de chantier et les coûts techniques, assurant ainsi des offres compétitives et réalisables.

Excellence technique et optimisation

• Assurer une supervision technique en analysant les devis, les portées de travaux et les documents de répartition des tâches.
• Participer aux revues de conception de projets pour assurer l'alignement entre la conception technique et la stratégie d'installation sur site ; adapter les stratégies selon l'évolution de la conception.
• Promouvoir des initiatives d'amélioration continue visant à réduire les délais d'installation sur site et les coûts des projets, sans compromettre la sécurité ou la qualité.
• Soutenir et conseiller les équipes C&C régionales tout au long du cycle de vie des projets.

Qualifications de base

• Formation : Diplôme universitaire (ou équivalent) en ingénierie.
• Expérience : Min. 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, avec une capacité démontrée en gestion d'équipe ou en gestion de projet.

Expérience souhaitée

• Connaissances industrielles : Expérience solide dans l'industrie hydroélectrique, avec une bonne maîtrise des principes de levage, de soudage et d'usinage.
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite MS Office et des logiciels de gestion de projet (ex. Smartsheet).
• Compétences comportementales : Capacité à opérer efficacement dans une organisation matricielle ; excellente maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) pour deservir la région et nécessairement les anglophones
• Déplacements : Disponibilité pour des déplacements occasionnels (5 à 10 % du temps).

Caractéristiques recherchées

• Expérience de terrain significative dans l'industrie de la production d'énergie.
• Compréhension approfondie du cycle de vie C&C, de la conception initiale jusqu'à l'exécution sur site.
• Capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à mener la gestion du changement.

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Key Responsibilities

Strategic Leadership & Team Development

• Lead, mentor, and coach the North America Site Methods team, overseeing resource management, capacity planning, and talent allocation across ITO (Inquiry to Order), OTR (Order to Remittance), and Special Projects (CapEx/Innovation).
• Foster a high-performance team culture centered on EHS, Quality, and Compliance.
• Actively contribute to the Global Site Methods vision, driving standardization and sharing best practices across global regions.

Operational Execution & Collaboration

• Partner with Project Managers of Construction & Commissioning (PMCC) to scope and plan project-specific deliverables, including installation/test procedures, NCR management, and technical specifications.
• Collaborate with the C&C Technology Leader to execute CapEx and Innovation-related initiatives.
• Liaise with the C&C Regional Leader to ensure smooth, efficient project execution and budget management.
• Coordinate with the ITO teams and Tendering Manager (TMCC) to validate site strategies and technical costing, ensuring competitive and executable bids.

Technical Excellence & Optimization

• Provide technical oversight by analyzing specifications, scope of work, and division of work documents.
• Participate in project design reviews to ensure alignment between engineering design and site installation strategy; adapt strategies as necessary based on design evolution.
• Champion continuous improvement initiatives aimed at reducing site installation lead-time and project costs without compromising safety or quality.
• Support and consult with regional C&C teams throughout the lifecycle of the project.

Basic Qualifications

• Education: Bachelor’s degree (or equivalent) in an Engineering discipline.
• Experience: Min. 5 years of relevant professional experience, with demonstrated capability in team leadership or/ project management.

Preferred experiences

• Industry Knowledge: Solid experience in the Hydro industry, with a strong understanding of lifting, welding, and machining principles.
• Technical Skills: Proficiency in MS Office Suite and project management software (e.g., Smartsheet).
• Core Competencies: Ability to operate effectively within a matrix organization; excellent verbal and written communication skills in English.
• Travel: Ability to travel occasionally (5–10% of the time).

Desired Characteristics

• Strong field experience within the power generation industry.
• Deep understanding of the full C&C lifecycle, from initial design through site execution.
• Proven ability to influence stakeholders and drive change management.

Additional Information