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- Services et Industrie Manufacturière
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Description
POK, entreprise française fondée en 1976, occupe une place majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle fournit plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation. Reconnue comme une société spécialisée dans la conception de produits et technologies au service des Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. Grâce à son expertise et à la qualité exceptionnelle de ses produits , POK a su établir une réputation solide au niveau international.
## Vos missions
**Vos missions :**
- Préparer le bilan et le compte de résultats
- Réaliser des déclarations d’échanges de biens (DEB)
- Etablir le rapprochement bancaire en € et en devises
- Créer des comptes clients & fournisseurs
- Saisir les règlements d’encaissements et de décaissements
- Établir les opérations bancaires mensuelles de la société
- Relancer des factures impayées notamment à l'export
- Établir la déclaration de TVA
- Assurer les demandes du service paie (virement)
- Vérification des exonérations et de la fiabilité des documents des ventes à l’export
- S'assurer du paiement des comptes fournisseurs
- Comptabiliser des factures achats
- Etablir le rapprochement factures, commandes, bon de livraison / réception
- Vérifier les factures et les notes de frais
- Gérer des immobilisations
- Faire le suivi du courrier administratif de la société
- Tenir le tableau de bord de trésorerie
- Gestion administrative du service
## Vos compétences
- Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel)
- Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en tant que comptable
- Niveau de français courant exigé
- Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients
- Discrétion
- Organisation
- Rigueur
- Proactivité
- Pédagogie
## Avantages
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Prime Early bird si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
1. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
- Durée du contrat : indéterminée
- Date de début : dès que possible
- Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
- Localisation du poste : Nogent-sur-Seine
- Déplacement : à Nogent-sur-Seine
- Télétravail : non
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Benefits
* Rémunération fixe : à négocier selon le profil
* Prime sur objectif si applicable
* Prime à la signature si applicable
* Prime Early bird si applicable
* Welcome pack
* Accord de participation aux bénéfices
* Comité d'entreprise - achats à prix réduit
* Participation à la complémentaire santé
* Prime de présence
* Prime de cooptation
* Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
* Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
* Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
* Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
* Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
* Epargne salariale
* Aide à la mobilité (action logement)
* Du lundi au vendredi, repos le weekend
* Processus d'intégration
* Formation continue
* Formation interne et externe
* Accompagnement vers la polyvalence
* Interaction avec de nombreux services
* Promotion interne
* Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
