Head of Ops

Localisation : Nice (Présentiel avec politique de télétravail ultra-flexible)
Rémunération : 50k€ - 60k€ Fixe + 16k€ Variable + Equity (long terme)

À propos de l'agence

Plus qu'une agence de communication, nous sommes une "usine de production" créative ultra-performante. Notre mission : produire du contenu social media (UGC, Motion Design, Statique) en volume massif pour maximiser la performance publicitaire de nos clients.

En 4 ans, nous sommes passés d'un modèle freelance à une structure de 10 experts réalisant 1,3M€ de CA avec une rentabilité exceptionnelle (30-40%). Nous accompagnons aujourd'hui les plus belles pépites de la French Tech et des leaders internationaux (Apps de rencontre, Travel, Retail, Foodtech).

Notre ambition : Doubler la taille de l'équipe créative, structurer des squads autonomes et accélérer notre expansion internationale (USA, Chine).
Notre secret ? Un ADN "AI-first", une automatisation poussée des process et une agilité absolue.

🎯 Le Challenge

En tant que Head of Ops, vous êtes le bras droit des fondateurs. Votre mission est de devenir le moteur opérationnel qui permettra de passer de 1,3M€ à 2,5M€ de CA tout en maintenant nos standards de rentabilité.

Vous reprenez les clés du delivery pour permettre au CEO de se concentrer sur l'expansion globale. À terme (2-3 ans), vous avez vocation à évoluer vers un rôle de COO.

🛠 Vos Missions

1. Excellence Opérationnelle & Delivery

• Superviser la production massive (50 à 60 contenus mensuels par client).
• Gérer le flux de production et résoudre les frictions opérationnelles.
• Garantir le respect des KPIs de rentabilité par projet et par créatif.

2. Management & Structuration

• Manager et faire monter en compétence une équipe de 7 créatifs/stratégistes (moyenne d'âge 25-28 ans).
• Structurer l'organisation en "squads" autonomes.
• Piloter le plan de recrutement (objectif : passer de 7 à 15 talents).

3. Automatisation & IA (AI-First)

• Optimiser les process internes via les derniers outils d'automatisation et d'IA.
• Collaborer avec les fondateurs sur la roadmap technique et process.`

 

👤 Le Profil Recherché

• Expérience : 2 à 6 ans en Startup/Scale-up (ayant vécu une forte croissance) ou au sein d'une agence/collectif ultra-agile. Une expérience en conseil est un plus.
• Hard Skills : Maîtrise impérative des outils d'automatisation (Make, Zapier, Airtable) et forte affinité avec l'IA.
• Langue : Anglais courant indispensable (contexte international).
• Soft Skills : Obsédé par la structure et la performance. Vous savez apporter de la clarté dans l'effervescence d'une structure en pleine croissance.

 

💰 Conditions & Avantages

• Package global : Jusqu'à 76k€ (50-60k€ fixe + 16k€ variable).
• Equity : Accès au capital envisageable à long terme (rôle COO).
• Cadre de vie : Poste basé à Nice (relocalisation bienvenue).
• Remote policy : Très flexible (possibilité de travailler plusieurs semaines à l'étranger).

 

📈 Détails du Variable (16 000 €)

• Autonomie opérationnelle (4k€) : Mise en place d'un pilotage 100% autonome (rentabilité, volumes, gestion des frictions) sans intervention des fondateurs.
• Scaling de l'équipe (4k€ à 8k€) : Prime au recrutement et à la validation des périodes d'essai (4 à 8 recrutements prévus).
• Expansion du modèle (4k€) : Atteinte et maintien d'un palier de MRR (Revenu Récurrent Mensuel) spécifique sur 3 mois consécutifs.