- Location
- TORRE BBVA BANCOMER, Mexico
- Workplace
- Hybrid
- Type
- Full-time
- Closing date
- 1 week ago
- Source
- Workday
Description
Fecha límite para apuntarse:
2026-07-08¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
¿Qué estamos buscando?
Buscamos a una persona orientada a la excelencia y con un alto sentido de empatía para integrarse como Analista de Beneficios y Licencias Parentales. Quien ocupe esta posición será clave en la administración de los paquetes de salud y bienestar emocional del banco, asegurando un acompañamiento humano y eficiente a nuestro equipo en una de las etapas personales más significativas.
La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en el Corporativo Torre BBVA.
Principales Responsabilidades
Gestión Integral de Licencias Parentales: Administrar el proceso completo de licencias para madres y padres, asegurando el cumplimiento de las prestaciones legales vigentes y los beneficios superiores otorgados por el banco.
Actualización Normativa: Monitorear y mantenerse al tanto de las actualizaciones en la Ley Federal del Trabajo para garantizar que los procesos internos estén siempre alineados con la normativa vigente.
Gestión Operativa de Beneficios: Ejecutar el registro administrativo de las personas colaboradoras que hacen uso de las licencias y coordinar la entrega de beneficios (como el kit de obsequios para el primer año de vida del bebé).
Análisis de Información y Métricas: Recopilar, clasificar y cruzar datos mediante herramientas de Google y Excel para elaborar métricas e indicadores clave, facilitando la toma de decisiones estratégicas por parte de la dirección general.
Atención y Asesoría: Brindar soporte y acompañamiento a los colaboradores durante el proceso de solicitud y goce de sus licencias, asegurando una experiencia positiva en el acceso a sus prestaciones.
Requisitos
Conocimientos Obligatorios: Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo (enfoque en prestaciones y licencias), administración de beneficios corporativos de salud física/emocional, y manejo intermedio-avanzado de herramientas de análisis de datos (Google Sheets y Excel para el cruce de información).
Conocimientos Deseables: Experiencia previa en el sector financiero o bancario y familiaridad con el diseño de métricas e indicadores de gestión para Direcciones Generales.
Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Derecho Laboral o carreras afines.
Experiencia: Experiencia demostrable en la gestión operativa de nóminas, licencias de maternidad/paternidad, atención directa al colaborador y elaboración de reportes ejecutivos.
Competencias Clave
Somos un solo equipo
Comunicación efectiva
Decisiones basadas en datos
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
