- Location
- DEU - Huerth, Germany
- Workplace
- Onsite
- Type
- Full-time
- Seniority
- Manager
- Source
- Workday
Description
Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer
Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie.
Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken.
Als Teil der globalen Corporate Functions von Wolters Kluwer übernimmt das Facility Management eine wichtige divisionsübergreifende Rolle. In Deutschland betreut das Team 12 Standorte und schafft die Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten von rund 1.200 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
Facility Management & Betrieb
Gesamtverantwortung für das operative und kaufmännische Facility Management von 12 gemieteten Standorten in Deutschland
Steuerung des technischen Facility Managements über externe Dienstleister in enger Abstimmung mit Vermietern
Sicherstellung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Funktionalität aller gebäudetechnischen Anlagen
Koordination von Wartungs‑, Prüf‑ und Instandhaltungsmaßnahmen
Arbeitssicherheit, Gesundheit & Compliance
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere:
Arbeitsstättenrichtlinien (ASR)
Arbeitsschutzgesetz sowie DGUV‑Vorgaben
Organisation und Durchführung von ASA‑Begehungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner (derzeit DEKRA)
Planung und Organisation von Evakuierungsübungen sowie Notfall‑ und Sicherheitskonzepten
Koordination arbeitsmedizinischer Gesundheitsuntersuchungen in Zusammenarbeit mit HR
Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung interner und externer Audits
Vertrags‑, Kosten‑ und Lieferantenmanagement
Prüfung und Verwaltung von Mietverträgen inkl. Laufzeiten, Optionen und Verpflichtungen
Kontrolle und Freigabe von Mieten, Nebenkostenabrechnungen und FM‑bezogenen Rechnungen
Vertragsmanagement für alle gebäude‑ und mitarbeiterbezogenen Services
(z. B. technisches FM, Sicherheit, Reinigung, Post‑ und Logistikservices, Kaffee‑ und Office‑Services)Steuerung und Bewertung externer Dienstleister inkl. SLA‑ und KPI‑Monitoring
Kostenkontrolle und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Zusammenarbeit & Reporting
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (HR, IT, Finance, Legal, Security)
Umsetzung internationaler Corporate‑Policies und Standards im lokalen Umfeld
Erstellung regelmäßiger Reports für nationale und internationale Stakeholder
Unterstützung von Projekten wie Standortoptimierungen, Umbauten oder Workplace‑Initiativen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Ingenieurwesen, Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
Fundierte Kenntnisse im Betrieb gemieteter Gewerbeimmobilien
Sehr gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und gesetzlichen Betreiberpflichten
Erfahrung im Vertrags‑, Kosten‑ und Lieferantenmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit FM‑ oder CAFM‑Systemen von Vorteil
Hohe Eigenverantwortung und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Schnittstellenkompetenz
Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Vermietern und Dienstleistern
Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Standorte parallel zu steuern
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Damit begeistern wir Sie
Sichere Zukunft: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.
Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Arbeiten im Ausland: Sie haben die Möglichkeit, innerhalb von zwölf Monaten bis zu 20 Tage flexibel im Ausland zu arbeiten.
Karriereentwicklung: Wir unterstützen Sie mit einem strukturierten Onboarding, Learning on the Job, internationalen Karriereoptionen sowie internen und externen Weiterbildungsangeboten.
Gesundheit & Soziales Engagement: Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, von JobRad bis hin zu Lebens- und Rentenberatung. Darüber hinaus erhalten Sie mit dem Volunteer Day einen zusätzlichen freien Tag, um soziale Projekte zu unterstützen. Mit unserem Programm „Wolters Kluwer hilft“ engagieren wir uns zudem als Unternehmen für soziale Projekte.
Moderne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten mit leistungsstarker IT-Ausstattung an modernen Arbeitsplätzen im Shared-Desk-System, profitieren von kostenlosen Getränken und gut angebundenen Bürostandorten.
Teamspirit: Bei unseren Mitarbeiterevents und über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erleben Sie echten Zusammenhalt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für Ihre Ideen sind für uns selbstverständlich.
Werden Sie Teil von Wolters Kluwer!
Sie können Ihre Ideen verwirklichen, lernen, sich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten und stehen für eine offene Unternehmenskultur. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.
Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den oben aufgeführten Button.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns schon auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin:
Pushpa Linke
Senior Recruiter
Tel.: 02233 3760 7976
Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
