IT Business Manager

Responsável por atuar como parceira de negócio das áreas atendidas, conduzindo o ciclo de monitoramento, análise e governança, com forte atuação em gestão financeira, headcount e suporte à tomada de decisão da alta gestão. O profissional atuará em estreita interação com as áreas de negócio, back-office e liderança executiva, garantindo qualidade da informação, geração de insights e evolução contínua dos indicadores. Atuação com forte orientação a dados, senso de dono e postura consultiva. 

No seu dia a dia:

• Acompanhamento mensal de custos, signoff e varições de Actual vs. Budget, com suporte aos processos de orçamento e forecast das áreas atendidas; 

• Apoio à gestão de headcount (movimentações, projeções e planejamento); 

• Gestão do processo de YEP (year end process) e performance; 

• Identificar desvios relevantes, realizar análises de causa raiz e estruturar narrativas executivas claras e objetivas para a tomada de decisão; 

• Identificar oportunidades de análises profundas a partir dos KPIs e processos, visando melhoria contínua e gerando valor estratégico para o banco e C-level; 

• Preparar e apresentar materiais executivos em comitês, incluindo interação com liderança sênior e C-level; 

• Desenvolver e evoluir dashboards gerenciais e executivos, com ênfase em projeções e análise de resultados; 

• Desenvolver automações (principalmente via IA) para ganho de eficiência, redução de esforço manual e simplificação de fluxos; 

• Interface com diversas áreas do BTG (Tecnologia, Finance, Operações, Risco, RH e áreas de negócio atendidas). 

Esperamos de você:

Hard Skills:

• Forte capacidade analítica, com experiência em análise de indicadores de negócio e de processos financeiros; 

• Excel avançado; experiência com construção de dashboards (Power BI ou similares); 

• Conhecimento em modelagem de dados (SQL, Python ou similares) e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e múltiplas fontes; 

• Familiaridade com o uso de soluções de IA/LLM (Copilot / ChatGPT / Claude) para acelerar análises e automações. 

Soft Skills:

• Comunicação clara, estruturada e com foco executivo; 

• Capacidade de traduzir análises complexas em mensagens simples e acionáveis; 

• Perfil proativo e ownership sobre o resultado end-to-end; 

• Excelente habilidade de relacionamento e influência com múltiplas áreas; 

• Conforto para interação com alta liderança e condução de fóruns executivos; 

• Pensamento crítico e questionador, com foco em causa raiz e geração de valor. 

 

Diferenciais:

• Experiência prévia em instituições financeiras / mercado financeiro; 

• Experiência em ambientes com alta exigência de governança e reporte executivo; 

• Conhecimento em análises exploratórias (descritiva, prescritiva e preditiva). 

Impacto esperado da posição:

• Elevar o nível das análises, com geração de insights acionáveis; 

• Melhorar a tomada de decisão executiva por meio de informações claras e estruturadas; 

• Fortalecer a governança e a integração entre as áreas atendidas; 

• Reduzir esforço manual através de automações e melhoria de processos. 

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Creche/Babá;
• Vale Transporte;
• WellHub;
• TotalPass;
• Programa de Apoio Pessoal (EAP);
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
• Desconto em Farmácia;
• Programa de Nutrição;
• Programa de Gestantes;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.