Content Manager*in

Entdecke unsere Vielfalt - werde ein Teil von uns.

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen.

Wenn du wüsstest, wie du dich bei uns einbringen kannst

• Als Content Manager*in bist du verantwortlich für die Entwicklung der Digitalisierungs- und Content-Strategie.
• Konkret kümmerst du dich um die mediendidaktische Konzeption, Entwicklung und Pflege zielgruppengerechter digitaler Lerninhalte für unser Learning Management System (LMS), setzt und sicherst Qualitätsstandards und berätst und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung und Vermittlung digitaler Lernmaterialien.
• Auch die Steuerung und Koordination von Content-Projekten, die Erprobung neuer digitaler Lern- und Autorentools, die Analyse von Nutzerfeedback und Lerndaten zur kontinuierlichen Optimierung sowie die Entwicklung des Modulmanagements gehören zu deinem Aufgabengebiet.
• Außerdem beobachtest du aktuelle Entwicklungen und Trends in den Bereichen E-Learning, Mediendidaktik und Künstliche Intelligenz.

Was du mitbringst - deine Stärken für das bbw

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Mediendidaktik/-pädagogik, Instructional Design oder vergleichbar.
• Erfahrungen im Umgang mit Autorentools, mit der Erstellung digitaler Lerninhalte für Learning-Management-Systeme sowie fundierte Kenntnisse mediendidaktischer Methoden und digitaler Lernformate bringst du bereits mit.
• Idealerweise hast dir auch schon Kenntnisse in gängigen E-Learning-Standards (z. B. SCORM oder xAPI) angeeignet.
• Du konntest bereits Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Koordination von Digitalisierungsprojekten sammeln und hast Gespür für Usability, Lernmotivation und nutzerzentrierte Gestaltung.
• Außerdem bist du motiviert, neue Tools eigenständig zu recherchieren, zu testen und deren Einsatz im Unternehmen voranzutreiben.
• Eine positive Einstellung und Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und kulturellen Hintergründen sind für dich eine Selbstverständlichkeit.

Wusstest du schon, wie verlässlich und individuell unsere Angebote sind?

• Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.
• EGYM WELLPASS: Mit dem Firmenfitness-Programm hast du mit nur einer Mitgliedschaft Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern, Kletter- und Boulderhallen.
• Weiterbildung:  Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.
• Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!
• Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

Falls du Fragen hast hilft dir Franca Stille, Bereichsleiterin Aktives Lernen, gerne weiter!

Tel.: 0171/6798343

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können wir aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden.