About the Position

Vill du leda HR-agendan för Höganäs svenska verksamhet och bidra till utvecklingen av organisation, ledarskap och kultur?

Höganäs söker en HR Director Sweden med helhetsansvar för HR-funktionen i Sverige. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med ett verksamhetsnära ledarskap och innebär ett nära samarbete med chefer, medarbetare och HR-kollegor såväl i Sverige som internationellt.

Som HR Director Sweden ingår du i den svenska ledningsgruppen inom Operations och rapporterar till Managing Director Sweden. Du leder det svenska HR-teamet om cirka tio medarbetare, inklusive Lön och Företagshälsovård.

Om rollen

I rollen ansvarar du för att leda och vidareutveckla HR-arbetet i Sverige med utgångspunkt i verksamhetens behov och Höganäs övergripande HR-strategi. Du säkerställer att globala processer och riktlinjer omsätts på ett relevant sätt i den svenska verksamheten och att HR bidrar till organisationens fortsatta utveckling.

Du arbetar nära verksamhetens chefer och fungerar som rådgivare inom bland annat ledarskap, organisation, kultur och arbetsmiljö. En central del av uppdraget är även att säkerställa ett väl fungerande arbetsrättsligt arbete och god samverkan inom ramen för svenska kollektivavtal.

Som medlem i den svenska ledningsgruppen bidrar du aktivt till verksamhetens utveckling och förändringsarbete.

Ditt ansvar

• Leda och utveckla HR-funktionen och medarbetarkulturen i Sverige.

• Säkerställa att globala HR-riktlinjer och processer implementeras och anpassas till svenska förutsättningar.

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal, interna policys och relevanta branschkrav.

• Stödja och coacha chefer inom ledarskap, organisation, kultur och arbetsmiljö.

• Bidra till arbetet med att attrahera, utveckla och behålla relevant kompetens.

• Driva och stödja förändringsarbete samt bidra till verksamhetens utveckling som medlem i den svenska ledningsgruppen.

• Leda och utveckla det svenska HR-teamet om cirka tio medarbetare, inklusive Lön och Företagshälsovård.

Din profil

Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och erfarenhet av att arbeta nära verksamheten i en större eller komplex organisation. Du är van att röra dig mellan strategiska frågor och operativt genomförande och har god förståelse för hur HR kan stödja verksamhetens mål och utveckling.

Du har:

• Kandidat- eller masterexamen inom HR eller personalvetenskap eller motsvarande.

• Minst tio års erfarenhet från breda HR-roller, exempelvis som HR Business Partner och HR-chef.

• Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt samt erfarenhet av att driva HR-processer från strategi till genomförande.

• Erfarenhet av att arbeta med både tjänstemän och kollektivanställda.

• Erfarenhet från en global organisation.

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har flera års erfarenhet från en bred HR-ledarroll i en större eller komplex organisation och har lett och utvecklat team. Det är särskilt meriterande med god erfarenhet av digitaliserade HR-processer och tillämpad AI samt Workday som är vårt plattformsval.

Som person är du affärsorienterad och resultatinriktad med förmåga att skapa förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du har integritet och självinsikt och arbetar prestigelöst. Du är nyfiken på verksamheten och omvärlden och har ett genuint intresse för organisation, människor och hållbar prestation.

Vid frågor, kontakta Senior rekryteringskonsult Marcus Kleine, [email protected] eller Researcher Betty Holmberg, [email protected]

Working at Höganäs

We aim to offer a great and meaningful place to work where you can fulfill your potential and ambitions. We welcome all applicants and strive for diversity. We have a clear management philosophy, and just like us you believe that through collaboration and openness we develop as individuals and as a company. We see all employees, regardless of position, as leaders when we approach the challenges that the world - and we - face. Höganäs ambition is to lead the transformation to better meet the needs of tomorrow and become the preferred supplier of sustainable metal powder on a global scale – join us in our journey of sustainable change and towards net-zero climate emissions.

More about Höganäs

Founded in 1797, Höganäs is the world leader in the market for powders, with an annual capacity of 500,000 tonnes. Höganäs’ vision is to drive positive change through material innovation, with the ambition of becoming the globally preferred partner for sustainable powder materials.

The company’s strength lies in its diverse backgrounds, perspectives and experiences, and Höganäs is committed to an inclusive and diverse workplace. Höganäs collaborates with customers across multiple industries to develop innovative solutions, including applications in automotive components, electric motors, brazing, surface coating, welding consumables and additive manufacturing. Operating 15 production centers worldwide and employing 2,200 people, Höganäs’ turnover for 2025 was 11,045 MSEK. Höganäs is owned by Lindéngruppen and FAM. www.hoganas.com

Interested? Apply today!