- Location
- Köln, NW
- Type
- Full-time
Description
Starte noch in diesem Jahr mit deiner Ausbildung zur Pflegefachkraft bei uns in Köln.
Das bringst du mit
- du hast mindestens einen Realschulabschluss
- oder zehn Jahre allgemeine Schulbildung – auch ein Hauptschulabschluss nach der 10. Klasse ist möglich.
- oder du hast einen Hauptschulabschluss (Klasse 9) mit Zusatzqualifikation: eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder eine abgeschlossene, einjährige Pflegeassistenz-, Krankenpflegehilfe- oder Altenpflegehilfeausbildung
Das bieten wir dir
- du wirst von der Wohnbereichsleitung „zusätzlich“ im Dienstplan eingeplant, Ausnahmen gibt es an Wochenenden und Feiertagen
- du wirst von Praxisanleiter*innen und Mentor*innen in der täglichen Arbeit betreut
- unser*e Ausbildungskoordinator*in begleitet dich in den Einsätzen und erstellt praktische Arbeits- und Lernaufgaben
- du kannst selbstverantwortlich in den Praxiseinsätzen die Aufgaben der Pflegeschule bearbeiten und deine*n Ausbildungskoordinator*in hinzuziehen
- wird fördern dein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- dein*e Ausbildungskoordinator*in unterstützt dich in der Erarbeitung von individuellen Lernmethoden (Ausbildung und Familie)
- du kannst regelmäßig auf professionelle „kollegiale Beratungen“ von erfahrenen Pflegefachkräften zurückgreifen
Warum AWO?
- Grundpflegerische Aufgaben, Körperpflege, Ernährung, Mobilisation
- Umsetzung der Konzepte der Pflege
- Behandlungspflege, medizinische delegierte Aufgaben, Medikamentenmanagement, Wundmanagement
- Steuerung des Pflegeprozesses, digitale Erfassung und Verwaltung von Pflegemaßnahmen
- Koordination mit Ärzten und Therapeuten + andere Berufsgruppen
- Qualitätssicherung, Überprüfung und neu Ausrichtung der Pflegequalität
- du bist Teil des Teams der Pflegefachkräfte
Deine Vorteile
- Gelebte Diversity-Kultur: Ausgezeichnet als Lebensort Vielfalt für Mitarbeitende und Bewohner*innen
- Verlässliche Dienstpläne: Keine Teildienste oder Doppelschichten, keine Rufbereitschaft
- 30+ Tage Urlaub: Verlässlicher Jahresurlaubsplan
- Nur fest angestelltes Personal: Keine Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen
- Mobilität & Flexibilität: JobRad, vergünstiges DeutschlandTicket, kostenlose Parkplätze
- Attraktive Vergütung: Vergütung nach AWO Tarifvertrag und ausbezahlte Mehrarbeit oder Freizeitausgleich
- Individuelle Arbeitszeitverträge: Spezielle Vereinbarungen für Familie oder Studium
- Bevorzugte Platzvergabe: Deine (Wahl-)Familie wird in unseren Einrichtungen bevorzugt
- Keine Profitorientierung: Unsere Arbeit nützt dem Gemeinwohl
Benefits
Gelebte Diversity-Kultur
Verlässliche Dienstpläne
30+ Tage Urlaub
Nur fest angestelltes Personal
Mobilität & Flexibilität
Attraktive Vergütung
Individuelle Arbeitszeitverträge
Bevorzugte Platzvergabe
Keine Profitorientierung
du wirst von der Wohnbereichsleitung „zusätzlich“ im Dienstplan eingeplant, Ausnahmen gibt es an Wochenenden und Feiertagen du wirst von Praxisanleiter*innen und Mentor*innen in der täglichen Arbeit betreut unser*e Ausbildungskoordinator*in begleitet dich in den Einsätzen und erstellt praktische Arbeits- und Lernaufgaben du kannst selbstverantwortlich in den Praxiseinsätzen die Aufgaben der Pflegeschule bearbeiten und deine*n Ausbildungskoordinator*in hinzuziehen wird fördern dein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten dein*e Ausbildungskoordinator*in unterstützt dich in der Erarbeitung von individuellen Lernmethoden (Ausbildung und Familie) du kannst regelmäßig auf professionelle „kollegiale Beratungen“ von erfahrenen Pflegefachkräften zurückgreifen