Senior Backend Software Engineer - Ecom Pricing & Promotions (f/m/d)

Notre Ecom Pricing & Promotions team recherche un·e Senior Backend Software Engineer (f/m/d) en CDI basé·e à Lille!

La Business Unit Cross-Commerce est issue du rapprochement des périmètres commerce et e-commerce. Aujourd'hui, nous comptons plus de 250 collaborateur·rices et intervenons sur un périmètre international. En rejoignant notre équipe, vous interviendrez sur le domaine stratégique du e-commerce. Nos équipes transforment et déploient notamment le site e-commerce phare de l'enseigne pour les pays majeurs, ainsi que les outils permettant d’agir sur les leviers business.

TA FUTURE CONTRIBUTION

Au sein de la feature team Price & Promotions du domaine Merchandising, ton objectif ambitieux sera d'orchestrer la dynamique commerciale et l’attractivité de notre plateforme e-commerce à l'échelle mondiale. Vos missions principales seront les suivantes :

• Développement & Scalabilité : Développer les évolutions de la solution en garantissant la fiabilité, la haute performance et la résilience sur le Cloud pour assurer une expérience d'achat fluide.

• Conception & Architecture : Participer activement à la conception technique et à l'architecture des nouvelles fonctionnalités (micro-services), en étroite collaboration avec l'équipe Produit.

• Qualité Logicielle : Garantir l'excellence du code via des revues de pairs (Code Reviews) et la mise en place rigoureuse de tests unitaires et d'intégration.

• Culture DevOps & SRE : Contribuer à l'évolution et à la maintenance de la production (You Build It, You Run It), optimiser l'infrastructure et la CI/CD (GitOps) afin de renforcer l'observabilité.

• Partage & Mentorat : Assurer une veille technologique constante et être un·e acteur·rice clé du partage de connaissances et du mentorat au sein de l'équipe et de la communauté technique.

STACK TECHNIQUE

• Languages & Frameworks : Java 21+, Spring Boot 3+

• Data & Messaging : Apache Kafka, PostgreSQL

• Cloud & Infra : Kubernetes, cloud multi-provider (GCP, AWS, Azure, Alicloud...)

• CI/CD & Observabilité : GitOps, SRE / Monitoring (Datadog, Dynatrace, Splunk...)

• Méthodologie : Culture et pratiques Agile, outils collaboratifs (Confluence, Jira, Slack)

CE QUE TU APPORTES

• Une expérience vécue et significative en développement Backend (les profils ayant environ 5 ans d'expérience ou plus s'épanouiront rapidement sur ce niveau de responsabilité).

• Une sensibilité prononcée pour la qualité logicielle (tests, clean code, architecture).

• Une appétence ou une première expérience avec les pratiques DevOps (monitoring, CI/CD, K8S).

• Une posture proactive, curieuse et un esprit d'équipe ancré dans le partage et l'entraide.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) ;

• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebook) ;

• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;

• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes) ;

• Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.

Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.