Projektni vodja upravljanja življenjske krivulje izdelka (m/ž/d) / Life Cycle Manager (m/f/d)

Salary Range:

39.270,00 € - 72.930,00 €

 

Job Description Summary

#LI-Hybrid
Lokacija / Location: Ljubljana, Slovenija

Kot Projektni vodja upravljanja življenjske krivulje izdelka (m/ž/d) boste odgovorni za vodenje projektov v procesu življenjskega cikla določenega izdelka in zagotavljanje usklajenosti med globalnimi/regionalnimi in lokalnimi funkcijami. Ustrezna vzpostavitev in vodenje lokalnih in/ali globalnih medfunkcijskih timov, z namenom zagotavljanja optimalne realizacije strategije dodeljenga izdelka in realizacije ciljev v času izvajanja dejavnosti v okviru življenjskega cikla izdelka.
--------------
We are seeking a Life Cycle Manager (m/f/d). this role, you will be responsible for project lead during the Life Cycle of a given product and ensure the alignment with Global / regional functions. Set up and lead local and / or global cross-functional teams to ensure optimal realization of product strategies and ensure NTO objectives can be reached during ongoing life-cycle activities.

This role is based in Ljubljana, Slovenia. Novartis is unable to offer relocation support for this role: please only apply if this location is accessible for you.

 

Job Description

Vaše ključne odgovornosti:

• Predstavnik lokacije v medfunkcijskih projektnih timih, ki jih vodijo globalne/regionalne funkcije, npr. transferiranje izdelkov, tim za upravljanje programov, ki zagotavlja usklajenost vseh dejavnosti na ravni lokacije.

• Vzpostavljanje in vodenje lokalnih in/ali globalnih medfunkcijskih projektnih timov, s čimer se zagotavlja čas za trženje (time to market)/izvajanje vseh aktivnosti, ki potekajo v okviru življenjskega cikla.

• Skrb za ocenjevanje in opredelitev obsega ter ciljev projektov, razen če jih vodi lokalni/globalni tim.

• Nudenje podpore pri zagotavljanju poročil/posodobitev za lažje sprejemanje odločitev uprave o dejavnostih glede življenjskega cikla.

• Vodenje medfunkcijskih projektnih timov.

• Skupaj z vsemi odgovornimi deležniki iniciiranje in koordinacija strategije za predložitev in izvajanje (npr. regulativa, načrtovanje) v začetni fazi v skladu s strategijo , razen če jo vodi globalna/regionalna funkcija.

• V okviru predložitve in izvajanja strategije je treba skrbeti za dogovor o strategiji zahteve za spremembe in zagotoviti, da se zahteve za spremembe, ki so povezane s projektom, ustrezno vzdržujejo, kot to zahtevajo postopki.

• Iniciiranje in koordinacija strategije za matične podatke v začetni fazi skupaj z MDG/LCI, s čimer se zagotovi zgodnje modeliranje matičnih podatkov za vse projekte v okviru življenjskega cikla.

Vaš doprinos k delovnem mestu:

• Univerzitetna stopnja izobrazbe naravoslovnotehnične ali ekonomskodružboslovne smeri.

• Minimalno 3 leta izkušenj, od teh 2 leti na različnih funkcijah v farmaciji, npr.oskrba/proizvodnja in/ali tehnični razvoj.

• Prednost predstavlja izkušnje iz projektnega vodenja, idealno v medfunkcionalnem projektu.

• Prilagodljivost za delo v hitrem in hitro spreminjajočem se delovnem okolju.

• Odlične komunikacijske spretnosti.

• Tekoče pisno in ustno znanje angleščine.

• Napredno poznavanje Microsoft Office.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas enega leta. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku.

Ugodnosti in nagrajevanje:

V Novartisu smo predani soustvarjanju medicine in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo.

Pričakovani razpon plače za to delovno mesto:

€ 39,270 do € 72,930

Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki.

Poleg osnovne plače ste lahko upravičeni tudi do kratkoročnega bonusa, ki je odvisen od določenih meril uspešnosti.

Ugodnosti zaposlitve v Novartisu vključujejo več kot le osnovno plačo in variabilno nagrajevanje. Zaposlenim nudimo nabor konkurenčnih ugodnosti, ki podpirajo strokovni in osebni razvoj, vključno s programi zavarovanj, pokojninsko shemo, aktivnostmi za dobro počutje ter programe za prepoznavanje dosežkov zaposlenih v skladu z internimi akti delodajalca. Kjer narava dela dopušča, omogočamo tudi prilagodljive in hibridne oblike dela ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta.

Pravično plačilo je temeljno načelo naše zaposlitvene politike in odraža našo zavezanost ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava z dostojanstvom in spoštovanjem, kot je določeno v našem Etičnem kodeksu.

Za več informacij o nagrajevanju si oglejte našo globalno brošuro: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Opomba: Ugodnosti in nadomestila se lahko razlikujejo glede na državo in so predmet lokalnih zakonskih zahtev, vključno z določbami kolektivnih pogodb, kjer je to ustrezno. Celoten pregled vašega paketa ugodnosti, vključno z vsemi ustreznimi podrobnostmi kolektivnih pogodb, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in pravno osebo Novartis, bo posredovano ločeno med postopkom prijave.

Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture   

------------------------

Key Responsibilities:

•  Represent the site in cross-functional project teams led from global / regional functions, e.g. Product Transfers, Program Management Teams to ensure the coordination of all activities at site level.

• Setup and lead local and/or global cross-functional project teams to ensure time to market / implementation of all on-going life-cycle activities.

• Drive the Evaluation, and define the scope and objectives of projects unless a local / global team is in the lead.

• Support preparation of reports/updates, to facilitate Management decision-making on life cycle activities.

• Managing of the cross-functional project teams.

• Initiate and coordinate the submission and implementation strategy with all responsible stakeholders (e.g. Regulatory, Planning) during initiation phase in alignment with the NTO strategy unless in the lead of a global/regional function.

• As part of the submission and implementation strategy drive the agreement on the change request strategy and ensure that the project related change requests in the corresponding change control system are maintained in an adequate status as required by the processes.

• Initiate and coordinate establishment of the master data strategy during initiation phase together with MDG / LCI to ensure an early master data modelling for all Life Cycle Projects.

Essential Requirements:

• University degree in natural & technical sciences or economics.

• Minimum 3 years of experience, including at least 2 years’ experience in various pharmaceutical functions e.g. supply chain / production and / or technical development.

• Advantage knowledge in Project Management, ideally in a cross-functional project.

• Flexibility to work in a fast paced, quickly changing work environment.

• Excellent communication skills.

• Fluent written and spoken knowledge of English.

• Advanced knowledge of Microsoft Office.

We offer temporary employment for 1 year. Submit your application with the CV in Slovenian and English language.

Benefits & Rewards

At Novartis, we’re committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen.

Expected Annual Base Salary Range for role: € 39,270 do € 72,930

The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically.

In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters.

The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave.

Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics.

Read our brochure to learn more about our global total rewards offering: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process.

Commitment to Diversity and Inclusion

Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.

 

Skills Desired

Inventory Management, Master Data, Operational Excellence, Order Management