Store Manager Hannover Calvin Kein (m/w/d) - 1 Jahr befristet

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Store Manager Hannover Calvin Kein (m/w/d) - 1 Jahr befristet

Deine Aufgaben 

 

Als Store Manager:in spielst du eine zentrale Rolle für den Erfolg des Stores, indem du ein Team führst, das jeden Tag außergewöhnliche Kundenerlebnisse und starke Ergebnisse erzielt. Als Teil unserer Retail-Führungsgemeinschaft trägst du dazu bei, die Marke so erlebbar zu machen, dass sie sowohl Kund:innen als auch dein Team inspiriert. In dieser Rolle erzielst du Wirkung durch souveräne Mitarbeiterführung, fundierte Entscheidungen und ein konsequentes Engagement für kontinuierliche Verbesserung. 

 

Kundenerlebnis 

 

• Geht bei Kundenansprache und Servicequalität mit gutem Beispiel voran. 

• Entwickelt ein Team, das Begeisterung für die Marke und fundierte Produktkenntnisse mitbringt. 

• Erkennt Marktchancen und treibt Initiativen voran, die das Markenwachstum unterstützen. 

 

Operative Umsetzung 

 

• Steuert Merchandising, Verkaufstrends und die Genauigkeit der Bestände. 

• Stellt die Einhaltung operativer Vorgaben, eine effiziente Personalkostensteuerung und die Kontrolle von Ausgaben sicher. 

• Führt Geschäftsanalysen durch, um die Strategie zu unterstützen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. 

• Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien. 

 

Team und Unternehmenskultur 

• Gewinnt, entwickelt und bindet leistungsstarke Talente. 

• Fördert eine positive Kultur der Anerkennung, Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme. 

• Lebt die erwarteten Führungsverhaltensweisen vor und unterstützt Unternehmensinitiativen. 

 

Das bringst du mit 

 

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management im Einzelhandel sind erforderlich. 

• Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden. 

• Souveräne Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. 

• Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. 

• Erfahrung im Aufbau einer konsequent kundenorientierten Store-Kultur. 

• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit praxisorientierten Lösungen. 

• Konsequentes Vorleben der Markenwerte und erwarteten Verhaltensweisen.