AP26 - BAC +5 - Chargé de Planification & Approvisionnement Véhicules (H/F)
Careers | Renault Group
·Mar 3, 2026
- Location
- FR_REN_RSAS - Guyancourt, France
- Type
- Full-time
- Education
- Associate
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
Company
RENAULT s.a.s.Job Description
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
En support des Chargés de programmation modèles, accompagner et assurer la prise en charge des approvisionnements VN RENAULT de la DCF au juste nécessaire pour permettre d’atteindre les objectifs de performance commerciale dans les conditions de délai et de stock optimales.
Vos missions :
- Assurer la programmation modèles pour les ventes réseau
- Assurer la programmation items (moteurs, boîtes, niveaux d’équipements…) pour les ventes réseau
- Suivre au quotidien le niveau de ressources disponibles (modèles / items) et Informer le service et le réseau sur les blocages rencontrés
- Informer le réseau de façon proactive sur les problèmes d’approvisionnements (blocages, délais, évolutions de gamme, ouvertures, fermetures…) et assister l’Assistance Réseau et les entités ventes directes
- Piloter le point TIMELINE hebdomadaire, avec les chefs de produit
- Analyser les lancements du réseau et être force de proposition auprès des chefs de produit marketing pour adapter la programmation ITEM
- Piloter les ouvertures de lancements des véhicules, avec ou sans quotas, en analysant le portefeuille de commandes non affectées et en proposant la méthode de répartition la plus adaptée
- Assurer le suivi des stocks constructeur et réseau, avec une attention particulière sur leur vieillissement
- Participer à la gestion des changements de phase et des nouveaux modèles :
- Lancements centraux
- Lots de commercialisation
- Ouverture commandes / lancements en fabrication
- Information réseau et entités DVS
- Assurer la préparation et l’animation des Point actu gamme : tableaux de prog, suivis stocks et en-cours…etc
- Participer au groupe TEAMS du réseau, en répondant aux problématiques rencontrées sur sa gamme
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
La maîtrise du pack office est indispensable (Word, Excel, PowerpPoint).
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Job Family
Human ResourcesContract Duration
12 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
