Deine Aufgaben

• Unterstützung bei Recruiting, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche
• Vorbereitung und Pflege von Personalunterlagen, Verträgen und Stammdaten
• Mitwirkung bei Dienst- und Schichtplanung in Abstimmung mit den Abteilungen
• Unterstützung bei internen Kommunikationsprozessen und der Umsetzung von HR-Richtlinien
• Mitarbeit an Projekten rund um Mitarbeiterbindung, Onboarding und Prozessverbesserung
• Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Sonderabwesenheiten)
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt

Dein Profil

• Erste Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Personal/HR (z.B. durch dein Studium)
• Lust, wirklich anzupacken und Verantwortung zu übernehmen, statt nur Dienst nach Vorschrift zu machen
• Du kannst uns verlässlich 15–20 Stunden pro Woche unterstützen
• Souveränes Organisationstalent, Diskretion und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

• Klare Strukturen: Transparente Zeiterfassung und fairer Überstundenausgleich
• Modernes Arbeiten: Ein inspirierendes Umfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
• Jobrad zum Leasen: bleib mobil und entdecke neue Modelle ganz unkompliziert
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil über dem gesetzlichen Höchstsatz und vermögenswirksamen Leistungen
• Wachse mit uns: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, gezielte Förderung und ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
• Teamspirit erleben: Ein hochmotiviertes Team, das Du bei regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern noch besser kennenlernen kannst
• Bezuschussung des EGYM Wellpass – für deinen Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Sportkursen und Wellnessangeboten