Responsable de projets digitaux (PMO) F/H

 

How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide?

 

Intégrée aux départements Corporate, l'équipe orchestre la gouvernance des projets digitaux et IT, définit les règles et les normes, et mesure la performance et la création de valeur.

 

Pour garantir la robustesse et la pertinence de nos investissements stratégiques, nous recherchons un ou une spécialiste de la gouvernance capable de maîtriser la complexité technique de notre infrastructure IT tout en assurant un dialogue stratégique avec notre Comité de Direction.

Ce rôle s'adresse spécifiquement aux professionnel·les qui possèdent la capacité rare de traduire la performance opérationnelle IT en enjeux stratégiques pour le leadership. Vous ne vous contenterez pas de suivre des projets ; vous les challengerez, les consoliderez et validerez leur alignement avec notre feuille de route globale, notamment sur les piliers de la Cybersécurité et de l'efficacité opérationnelle.

Vos Challenges et Responsabilités Clés

En tant que membre essentiel de l'équipe PMO, vous agirez comme un Bureau de Contrôle Indépendant (CDI Office), garantissant que chaque euro et chaque initiative technologique contribuent de manière mesurable à notre performance et à la sécurité du Groupe.

• Pilotage Stratégique et Gating Process : Assurer l'autonomie et l'efficacité de la revue des projets (gating process) de la Global IT Operations (GIO), en vérifiant la conformité aux objectifs définis, aux points de contrôle budgétaires et à la feuille de route globale.

• Expertise Outil et Source of Truth : Devenir le ou la référent·e fonctionnel·le de l'outil de gestion de projet IT (PPMA). Votre mission sera de mobiliser les leviers nécessaires pour élever la maturité des équipes dans l'utilisation de cet outil, le positionnant comme la source unique et fiable (source of truth) pour la projection des feuilles de route.

• Gouvernance Financière Critique : Consolider les données financières et de performance des projets GIO, en portant une attention particulière aux enjeux d'approvisionnement des matériels (PC, ATIBOX) dont les coûts évoluent en raison du contexte géopolitique. Vous justifierez la valeur des financements importants (ex. 500k€ à 1M€).

• Suivi de Projets à Haute Visibilité : Contribuer activement au suivi et à la gouvernance de la feuille de route Cybersécurité, un enjeu majeur pour la résilience et la continuité des opérations du Groupe.

 

Are you a MATCH?

 

Nous recherchons un profil avec une expérience avérée, capable d’intégrer rapidement l'écosystème technique et de s'adresser au CODIR GIO avec assurance.

Culture IT Infrastructure Impérative : Une connaissance technique avancée des couches Infrastructure (réseaux, firewalls, gestion des identités, etc.) est cruciale pour parler le même langage que les équipes GIO et garantir un onboarding accéléré.

• Hauteur et Influence : Capacité démontrée à prendre du recul sur l'exécution pure pour adopter une posture d'influence, challenger les organisations IT, et préparer des synthèses décisionnelles pour la Direction.

• Partenariat Proactif : Forte capacité relationnelle pour "sortir de sa tour d'ivoire". Vous devez accompagner les Chefs de Projet, expliquer l'importance des processus de gouvernance (comme le gating) et améliorer l'adhésion pour atteindre une maturité d'exécution.

Ce qui garantit le succès dans ce rôle

• Facilité à comprendre et à s'intégrer rapidement aux sujets techniques (ne pas nécessiter de répétition des concepts fondamentaux après quelques mois).

• Avoir une forte capacité à "embarquer et expliquer les choses" pour faire avancer la maturité des processus dans un contexte de changement constant.

#LI-NB1

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.