Geschäftsführer (m/w/d) Transformation eines Softwareunternehmens

**Zwei mittelständische Softwareunternehmen** mit jeweils eigenständigen Teams **stehen vor der nächsten Entwicklungsphase** und suchen einen **unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung.**

Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungenim Bildungsumfeld. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen.

**Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit,** die **Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet** und **Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.**

## Aufgaben

• **Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen** sowie **Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten**
• Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten
• **Reduzierung von Komplexität** und **Aufbau effizienter Abläufe** innerhalb der Organisationen
• **Weiterentwicklung** der **Produktstrategie** und **Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg**
• **Stärkung** der **Vertriebsaktivitäten** sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten
• Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen
• Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten
• **Langfristige Entwicklung** einer **gemeinsamen Struktur für beide Organisationen**
• Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich

## Qualifikation

• **Führungserfahrung** in der Geschäftsführerbene in einem **Softwareunternehmen (KMU)**
• **Erfahrung** darin, **Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen** und Strukturen weiterzuentwickeln
• **Agile Arbeitsweise** sowie die **Fähigkeit, Transformation aktiv** und **pragmatisch umzusetzen**
• **Unternehmerisches Mindset** kombiniert mit einer **klaren Hands-on-Mentalität**
• Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• **Hohe Affinität zu Technologie** und **Interesse** daran, **neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren**
• Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen
• **Verhandlungssichere Deutsch-** sowie **Englischkenntnisse**
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

## Benefits

• Geschäftsführungsrolle mit **großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum**
• **Verantwortung** für die **strategische Weiterentwicklung** von zwei etablierten Softwareunternehmen
• Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien **aktiv weiterzuentwickeln**
• Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung
• **Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell**

Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld.