PLM Transformation Manager (all genders)

Gestalte die Produktentwicklung von morgen: Verbinde PLM, Engineering, Technologie und Business und begleite führende Industrieunternehmen durch komplexe Transformationen.

Deine Mission

Als PLM Transformation Manager (all genders) begleitest du Unternehmen aus Automotive, Maschinenbau, Industrial Equipment, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung dabei, ihre Produktentstehung neu zu denken. Du behältst dabei das große Ganze im Blick, stellst die richtigen Fragen und verbindest Engineering, IT und Business, ohne selbst in die technische Konfiguration einzelner Systeme einzusteigen. Von der PLM-Strategie über Prozesse, Daten und Organisation bis zur Umsetzung machst du komplexe Transformationen greifbar und entwickelst gleichzeitig unser Geschäft bei bestehenden und neuen Kunden weiter.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Das erwartet dich

• Treibe PLM-Transformationen end-to-end.
  Du verantwortest Beratungsprojekte von Standortbestimmung und Reifegradanalyse über Zielbild, Roadmap und Business Case bis zu Implementierung, Rollout und Adoption.
• Entwickle die Produktentstehung weiter.
  Du gestaltest Themen wie Stücklisten- und Konfigurationsmanagement, Änderungs- und Freigabeprozesse, Variantenmanagement, Engineering Collaboration und Digital Thread sowie das Zusammenspiel von PLM, ERP, MES und ALM, auch mit Blick auf KI.
• Begleite Organisationen durch Veränderung.
  Du entwickelst Zielorganisationen, Governance-Modelle und Change-Konzepte und sorgst gemeinsam mit deinen Kunden dafür, dass neue Prozesse nachhaltig im Arbeitsalltag ankommen.
• Teams führen und entwickeln.
  Du leitest interdisziplinäre, internationale Projektteams, gibst Orientierung und überträgst Verantwortung. Als Mentor:in teilst du dein Wissen, entwickelst Kolleg:innen fachlich wie persönlich weiter und schaffst ein Umfeld, in dem sich dein Team entfalten kann.
• Kundenbeziehungen und Geschäft ausbauen.
  Du bist Sparringspartner:in für Entwicklungsleitung, IT-Leitung und Geschäftsführung, erkennst Potenziale bei bestehenden und neuen Kunden und baust langfristige Beziehungen auf. Du gestaltest Angebote und Pitches, führst Akquisegespräche und bringst eigene Ideen in unser Beratungsportfolio ein.

Darauf freuen wir uns

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder einer vergleichbaren Rolle in der Industrie sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams und in der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und Geschäftsmöglichkeiten.
• Fundiertes Verständnis von PLM-Transformationen, Produktentstehungsprozessen, Engineering-Datenmodellen sowie Prozess- und Organisationsdesign und Kenntnisse gängiger Plattformen wie Siemens Teamcenter, Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE, PTC Windchill oder SAP PLM, ohne dass wir technische Implementierungstiefe voraussetzen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Ausgangslagen analytisch zu strukturieren, fundierte Entscheidungen herbeizuführen, Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern zu moderieren und Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln.
• Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion, zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder Technologiemanagement, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit.
  

Was wir dir bieten

• Kontinuierliche Weiterbildung zu Technologietrends, Branchenwissen und Soft Skills – inklusive Zertifizierungen bei unseren Technologiepartnern
• Eine persönliche Karrierebegleitung, die sich an deinen Zielen orientiert
• Ein diverses, internationales Team, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
• Attraktives Vergütungspaket mit individueller Zielerreichung
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Homeoffice-Regelungen
• Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorgeangebote

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Schreib uns an [email protected].

Wir freuen uns auf dich!

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.