Elektroniker (m/w/d) für die Fahrzeugwerkstatt Schwebebahn

Ihre Aufgaben:

• Störungsbearbeitung an allen elektrotechnischen Anlagen der Schwebebahnfahrzeuge
• Fachgerechte Ausführung von Montage-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
• Inbetriebnahme von Schwebebahnfahrzeugen
• Montageüberwachung von externen Dienstleistern
• Zusammenarbeit mit externen/internen Dienstleistern
• Durchführung von Probe- und Testfahrten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung / Regelungstechnik / Bussysteme
• Grundlegende Kenntnisse und sichere Anwendung der technischen Normen und Richtlinien
• Eignung und Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst mit Rufbereitschaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb der Schwebebahnfahrberechtigung
• Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
• Grundlagenkenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Was wir bieten:

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 7 des TV-N (Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
• Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
• Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife

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Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.